تحديد الاحتياجات التدريبية لضمان فاعلية البرامج التدريبية
ترقية حسابك
التحميل مجاناً لكن نقدم بعض الخدمات المدفوعة ادعمنا بالإشتراك فيها
حذف الإعلانات وتسريع تصفح المكتبة.
يبدأ التحميل بضغطة زر دون انتظار تجهيز الكتاب.
لا حدود لمرات التحميل.
يمكنك رفع كتب بلا حدود بالمكتبة.
تمكين القراء من تحميل كتبك دون إنتظار.
حذف الاعلانات على الكتب التي تنشرها.
لا مشاكل في روابط التحميل لكتبك المرفوعة.
كتاب تحديد الاحتياجات التدريبية لضمان فاعلية البرامج التدريبية
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
تحديد الاحتياجات التدريبية لضمان فاعلية البرامج التدريبية
| مؤلف: | عصام عطا الله الخليفات |
| قسم: | ذوي الاحتياجات الخاصة والمعاقين [تعديل] |
| اللغة: | العربية |
| الناشر: | دار صفاء للطباعة والنشر والتوزيع |
| ردمك ISBN: | 9789957245474 |
| تاريخ الإصدار: | 01 يناير 2010 |
| الصفحات: | 311 |
| ترتيب الشهرة: | 312,008 رقم 1 هو الأشهر ! |
| رابط مختصر: | نسخ |
| المزيد من الكتب مثل هذا الكتاب | |
وصف الكتاب
لقد أصبح التدريب في المرحلة المعاصرة ضرورة ملحة لكافة المنظمات طالما أنها تحرص على إستمرار وجودها في المستقبل، لأنه لا يمكن لها أن تحقق التطور والتوازن في مقومات مواكبتها للتطورات المتسارعة حولها، وبخاصة في المجالات التكنولوجية والإدارية والإقتصادية والثقافية، ألا إذا أدركت أهمية التدريب ووظيفته الأساسية في هذا المجالات.
وما ينطبق على المنظمات ينطبق على الموظفين، حيث يتوجب على كل موظف تطوير قدراته ومعارفه ومهارته وينمي إتجاهاته الإيجابية بما ينسجم مع التطورات المعرفية والإدارية والتكنولوجية والإقتصادية، وأن يعمل على التجديد المستمر لمهاراته ومعارفه وقدراته، ويمثل التدريب المدخل الأساسي الذي يساعده على تحقيق ذلك.
من هنا، جاء هذا الكتاب ليكون مصدراً تحققاً للفائدة لجميع المهتمين بموضوعات التدريب الإداري في المنظمات في القطاعين الحكومي والخاص، ولجميع العاملين في حقل التدريب الإداري في الجامعات والمعاهد العلمية والفنية المتخصصة.
ولقد تم تقسيم هذا الكتاب إلى ثمانية فصول أساسية؛ والذي يشتمل بالإضافة للجانب الوصفي على دراسة تطبيقية، تتعلق بموضوع الكتاب، حيث خُصص الفصل الأول للتحدث عن ماهية التدريب وأهميته ومبادئه وأهدافه وفوائده، أما الفصل الثاني فقد تحدث عن ماهية تحديد الإحتياجات التدريبية ومفهوم الإحتياجات التدريبية وأهميتها وضرورتها.
في حين تم تخصيص الفصل الثالث للتطرق لموضوع فاعلية البرامج التدريبية والعناصر الأساسية لتحقيق الفاعلية في البرامج التدريبية، تناول الفصل الرابع موضوع بحثي بأجراء دراسة بحثية حول موضوع الكتاب، رافده لما جاء به الكتاب، بالتمهيد له وأهميته وأهدافه.
أما الفصل الخامس تم تخصيصه للتحدث عن الدراسات والأدبيات السابقة في مجال تحديد الإحتياجات التدريبية في فاعلية البرامج التدريبية، وتناول الفصل السادس الحديث عن المنهجية العلمية والبحثية والتصميم، وأداة البحث وصدقها والمعالجة الإحصائية ونموذج الدراسة، والتعريفات الإجرائية.
وتم تخصيص الفصل السابع لعرض وتحليل النتائج الإحصائية والمعلومات حول الإفتراضات وإجابة التساؤلات وفق المنهجية العلمية في ذلك، وأخيراً الفصل الثامن الذي خُصص للمناقشة والخروج بأبرز التوصيات والخاتمة والملخص لهذا الكتاب.
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
شارك الكتاب :
مراجعة كتاب "تحديد الاحتياجات التدريبية لضمان فاعلية البرامج التدريبية"
اقتباسات كتاب "تحديد الاحتياجات التدريبية لضمان فاعلية البرامج التدريبية"
كتب أخرى مثل "تحديد الاحتياجات التدريبية لضمان فاعلية البرامج التدريبية"
فى حالة وجود مشكلة بالكتاب الرجاء الإبلاغ من خلال أحد الروابط التالية:
بلّغ عن الكتاب أو من خلال التواصل معنا
الكتب الإلكترونية هي مكملة وداعمة للكتب الورقية ولا تلغيه أبداً بضغطة زر يصل الكتاب الإلكتروني لأي شخص بأي مكان بالعالم.
قد يضعف نظرك بسبب توهج الشاشة، أدعم ناشر الكتاب بشراءك لكتابه الورقي الأصلي إذا تمكنت من الوصول له والحصول عليه فلا تتردد بشراءه.
أنشر كتابك الآن مجانا
