التحميل مجاناً لكن نقدم بعض الخدمات المدفوعة ادعمنا بالإشتراك فيها
حذف الإعلانات وتسريع تصفح المكتبة.
يبدأ التحميل بضغطة زر دون انتظار تجهيز الكتاب.
لا حدود لمرات التحميل.
يمكنك رفع كتب بلا حدود بالمكتبة.
تمكين القراء من تحميل كتبك دون إنتظار.
حذف الاعلانات على الكتب التي تنشرها.
لا مشاكل في روابط التحميل لكتبك المرفوعة.
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
| مؤلف: | رعد حسن الصرن |
| قسم: | المحاسبة الإدارية [تعديل] |
| اللغة: | العربية |
| الناشر: | دار الرضا للنشر والتوزيع السلسلة: الرضا للتنمية الإدارية |
| تاريخ الإصدار: | 01 يناير 2002 |
| الصفحات: | 450 |
| ترتيب الشهرة: | 585,682 رقم 1 هو الأشهر ! |
| رابط مختصر: | نسخ |
| المزيد من الكتب مثل هذا الكتاب | |
تغطي التنمية الإدارية مجالاً واسعاً من النشاطات التي تمتد من التنمية الذاتية Self Development عبر تحسين خطوط الإتصال، ومهارات تقديم وعرض معلومات، وحتى المهارات المعروفة المتنوعة، التي من أهمها:
أ-إدارة المعلومات في المكاتب.
ب-تقييمات الأداء.
ج-مهارات وممارسات الإدارة الحالية.
د-إدارة الأفراد الآخرين.
هـ- الإدارة في الثقافات المختلفة.
و-تنظيم قدرات المديرين للتعامل مع التغيرات في الإستراتيجيات وهياكل المنظمة.
لقد وصف هذا الميدان (ميدان التنمية الإدارية) من خلال التنوع الواسع للمداخل والطرائق والفلسفات والتقانات والثقافات والأفكار حول التنمية التنظيمية والبشرية، وهذا ما أدى إلى تزايد الحاجة للعمل بجدِّ ونشاط في مواقع معروفة ومحددة بشكل جيد.
إن هذا التغير يشكل عملية فكر إداري، وهو يُنجَزُ عن طريق عملية التعلم المخططة Planned learning process التي ترتبط بالموضوع بشكل وثيق، وفي بعض الحالات يمكن أن يؤخذ بعين الإعتبار المتغيرات التالية ومنها:
أ-تغير المعارف.
ب-تغير الإتجاهات.
ج-تغير السلوك.
د-تغير الأداء.
إن درجة النجاح تحقق عن طريق التغيرات في متغيرات الإنتاج، وهي تعتمد على المدخلات التالية:
أ-الخصائص الشخصية للمتعلم كالتحفيز والذكاء.
ب-كمية الجهد التي يبذلها المتدرب.
ج-المناخ الثقافي والفكري ضمن المنظمة.
هذا ويقسم الكتاب إلى مجموعة من الفصول، يعرض كل منها جانباً هاماً من جوانب التنمية الإدارية، وفيما يلي عرض موجز لأفكار ونقاط كل فصل من هذه الفصول:
- واقع التنمية الإدارية في عالم الأعمال ودواعي صناعتها في الألفية الثالثة.
- التعرف على ما يجب أن تدرسه المنظمات في التنمية الإدارية.
- مفاهيم التنمية الإدارية ومدى الحاجة إليها.
- علاقات وروابط التنمية الإدارية.
- دراسة نظريات التنمية الإدارية وتطبيقاتها.
- معرفة كيفية تخطيط التنمية الإدارية وأساسياته ومشكلاته.
- تنظيم التنمية الإدارية وأنواع مؤسساتها ودور منظماتها وعلاقاتها.
- الإدارة الإستراتيجية للتنمية الإدارية والتحليل الإستراتيجي لها.
- برامج التنمية الإدارية وإنجازاتها وتقييمها.
- التنمية الإدارية في عصر المعلومات.
- المداخل الحديثة للتنمية الإدارية في القرن الحادي والعشرين.
- طرائق وأساليب التنمية الإدارية.
- معوقات التنمية الإدارية وأسبابها.
- تقييم وفاعلية التنمية الإدارية.
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
كن أول من يقيم ويراجع ويقتبس من الكتاب
كن أول من يقيم ويراجع ويقتبس من الكتاب
الكتب الإلكترونية هي مكملة وداعمة للكتب الورقية ولا تلغيه أبداً بضغطة زر يصل الكتاب الإلكتروني لأي شخص بأي مكان بالعالم.
قد يضعف نظرك بسبب توهج الشاشة، أدعم ناشر الكتاب بشراءك لكتابه الورقي الأصلي إذا تمكنت من الوصول له والحصول عليه فلا تتردد بشراءه.
أنشر كتابك الآن مجانا
نحن بحاجة لملفات تعريف الارتباط لكي يعمل هذا الموقع. يرجى تمكينها للمتابعة.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
بإستخدامك هذا الموقع أنت توافق لنا على جمع ملفات تعريف الارتباط "الكوكيز" لتقديم تجربة مستخدم أفضل،
المزيد من التفاصيل.
لا يمكن تصفح الموقع طالما رفضت استخدام الكوكيز لأن الموقع يعتمد عليه بشكل أساسي للعمل
الملكية الفكرية محفوظة للمؤلفين المذكورين على الكتب والمكتبة غير مسئولة عن افكار المؤلفين
يتم نشر الكتب القديمة والمنسية التي أصبحت في الماضي للحفاظ على التراث العربي والإسلامي
، والكتب التي يتم قبول نشرها من قبل مؤلفيها.
وينص الإعلان العالمي لحقوق الإنسان على أنه "لكل شخص حق المشاركة الحرة في حياة المجتمع الثقافية، وفي الاستمتاع بالفنون، والإسهام في التقدم العلمي وفي الفوائد التي تنجم عنه. لكل شخص حق في حماية المصالح المعنوية والمادية المترتِّبة على أيِّ إنتاج علمي أو أدبي أو فنِّي من صنعه".