إدارة الجدارات والمواهب
ترقية حسابك
التحميل مجاناً لكن نقدم بعض الخدمات المدفوعة ادعمنا بالإشتراك فيها
حذف الإعلانات وتسريع تصفح المكتبة.
يبدأ التحميل بضغطة زر دون انتظار تجهيز الكتاب.
لا حدود لمرات التحميل.
يمكنك رفع كتب بلا حدود بالمكتبة.
تمكين القراء من تحميل كتبك دون إنتظار.
حذف الاعلانات على الكتب التي تنشرها.
لا مشاكل في روابط التحميل لكتبك المرفوعة.
كتاب إدارة الجدارات والمواهب
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
إدارة الجدارات والمواهب
| مؤلف: | حامد الطائي |
| قسم: | الفكر الوهابي [تعديل] |
| اللغة: | العربية |
| الناشر: | دار اليازوري العلمية |
| ردمك ISBN: | 9789957125837 |
| تاريخ الإصدار: | 01 يناير 2016 |
| الصفحات: | 224 |
| ترتيب الشهرة: | 296,642 رقم 1 هو الأشهر ! |
| رابط مختصر: | نسخ |
| المزيد من الكتب مثل هذا الكتاب | |
وصف الكتاب
تسير الألفية الثالثة بخطوات متسارعة وإبداعات متلاحقة وتعيش موجهات تنافسية محتدمة؛ وأمام هذا المشهد وجدت المنظمات بشكل عام ومنظمات الاعمال بشكل خاص نفسها، أمام تحديات متسلسلة تبدأ بالبقاء في دائرة المنافسة (كحاجة للإستمرارية) وتمر بالتطوير (كضرورة للتغيير والتجديد) وتسعى إلى التميز (كطموح مفروض لتأسيس النجومية).
من هذا المنطلق، جاء هذا الكتاب حاملاً رسالة مفادها: أن الوعي بالبنية المفاهيمية والفكرية لإدارة الجدارات والمواهب يُمكن المنظمات من فهم قواعد لعبة الأعمال والمنافسة، ويساهم مساهمة فاعلة في تحقيق أعلى إستثمار في معارفها، وخبراتها، ومهاراتها وزيادة رصيد محفظة جداراتها ومواهبها بالشكل الذي يقودها نحو تحقيق حاجة البقاء وضرورة التطوير وطموح التميز.
ويسعى إلى تحقيق هدف أساسي مضمونة، إثراء قدرات القراء والممارسين والطلبة بالأطر والأسس التي تكون أركان البنى المفاهيمية والفكرية لإدارة الجدارات والمواهب.
تسير الألفية الثالثة بخطوات متسارعة وإبداعات متلاحقة وتعيش موجات تنافسية محتدمة، وأمام هذا المشهد وجدت المنظمات بشكل عام ومنظمات الأعمال بشكل خاص نفسها، أمام تحديات متسلسلة تبدأ بالبقاء في دائرة المنافسة (كحاجة للإستمرارية) وتمر بالتطوير (كضرورة للتغيير والتجديد) وتسعى إلى التميز (كطموح مفروض لتأسيس النجومية).
وبناءً على الوقائع المعاشة والمتجهة صوب التعقيد الأصعب فالأصعب في كل أشكاله (البيئي، المنظمي، العملياتي، الجماعي، الفردي) يتطلب الأمر من المنظمات إعادة هندسة تفكيرها والتركيز على إستثمار معارفها، وخبراتها ومهاراتها، لتحقيق أعلى طاقة إمتصاصية منها وبالتالي بناء محفظة جداراتها وتشكيل إطار مواهبها.
ولبلوغ هذا المقصد؛ وعلى المنظمات أن تهتم في موضوع غاية في الأهمية والحداثة فكراً وممارسة، هو: (إدارة الجدارات والمواهب Competencies and Talent Management) كونه يرسم المنهجية العلمية والتطبيقية للإستثمار في الموجودات اللاملموسة للمنظمات صناعة من الداخل أو إستقطاباً من الخارج أو بالجمع بين المسارين الإثنين معاً.
ومن هذا المخرج جاء الكتاب الحالي حاملاً رسالة مفادها: "إن الوعي بالبنية المفاهيمية والفكرية لإدارة الجدارات والمواجب يُمكن المنظمات من فهم قواعد لعبة الأعمال والمنافسة، ويساهم مساهمة فاعلة في تحقيق أعلى إستثمار في معارفها، وخبراتها، ومهاراتها وزيادة رصيد محفظة جداراتها ومواهبها بالشكل الذي يقودها نحو تحقيق حاجة البقاء وضرورة التطوير وطموح التميز".
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
شارك الكتاب :
مراجعة كتاب "إدارة الجدارات والمواهب"
اقتباسات كتاب "إدارة الجدارات والمواهب"
كتب أخرى مثل "إدارة الجدارات والمواهب"
كتب أخرى لـ "حامد الطائي"
فى حالة وجود مشكلة بالكتاب الرجاء الإبلاغ من خلال أحد الروابط التالية:
بلّغ عن الكتاب أو من خلال التواصل معنا
الكتب الإلكترونية هي مكملة وداعمة للكتب الورقية ولا تلغيه أبداً بضغطة زر يصل الكتاب الإلكتروني لأي شخص بأي مكان بالعالم.
قد يضعف نظرك بسبب توهج الشاشة، أدعم ناشر الكتاب بشراءك لكتابه الورقي الأصلي إذا تمكنت من الوصول له والحصول عليه فلا تتردد بشراءه.
أنشر كتابك الآن مجانا
