الأسباب السبعة الخفية لترك العمل
ترقية حسابك
التحميل مجاناً لكن نقدم بعض الخدمات المدفوعة ادعمنا بالإشتراك فيها
حذف الإعلانات وتسريع تصفح المكتبة.
يبدأ التحميل بضغطة زر دون انتظار تجهيز الكتاب.
لا حدود لمرات التحميل.
يمكنك رفع كتب بلا حدود بالمكتبة.
تمكين القراء من تحميل كتبك دون إنتظار.
حذف الاعلانات على الكتب التي تنشرها.
لا مشاكل في روابط التحميل لكتبك المرفوعة.
كتاب الأسباب السبعة الخفية لترك العمل
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
الأسباب السبعة الخفية لترك العمل
| مؤلف: | لي برانهام |
| قسم: | العملات الرقمية [تعديل] |
| اللغة: | العربية |
| الناشر: | دار الفاروق للاستثمارات الثقافية السلسلة: مهارات الإدارة للمحترفين |
| ردمك ISBN: | 9789774550089 |
| تاريخ الإصدار: | 01 يناير 2008 |
| الصفحات: | 335 |
| ترتيب الشهرة: | 562,422 رقم 1 هو الأشهر ! |
| رابط مختصر: | نسخ |
| المزيد من الكتب مثل هذا الكتاب | |
وصف الكتاب
تعتبر الكثير من الشركات أن ترك الموظف للعمل من أجل راتب أعلى أو فرصة أفضل ما هو إلا تفسير عام يتخذه الموظفون ذريعة لترك العمل. أما الأسباب الحقيقية، فلا يكشفون عنها. ومن ثم، فالسؤال الحقيقي الذي يتحتم على المسئولين في الشركات طرحه هو: لماذا يبحث الموظفون عن وظائف جديدة في المقام الأول؟ طبقًا لما ذكره أكثر من80? من الموظفين، لا يمكن أن يتمثل السبب الحقيقي للبحث عن عمل جديد في أن المكان الجديد سيكون خاليًا من السلبيات ومليئًا بالإيجابيات؛ بل يتمثل في زيادة العوامل السلبية عن العوامل الإيجابية في المكان الحالي الذي يعملون فيه. ومن أمثلة العوامل السلبية التي من شأنها أن تدفع الموظفين دفعاً لترك العمل أساليب الإدارة الخاطئة وبيئات العمل غير المناسبة. إن مفتاح تقدم الشركات وتصنيفها ضمن أماكن العمل المتميزة؛ أي التي يسعى معظم الموظفين الأكفاء للعمل فيها، هو تطوير طرق التعامل بين قياداتها وموظفيها، هذا علاوة على تحري أفضل السبل للوفاء بمتطلبات الموظفين. وفي هذا الكتاب، ستجد أفضل 54 طريقة يمكن استخدامها كدعائم كدعائم لمنهج فعّال يكسبك رضا الموظفين وتقدمهم والحفاظ عليهم في العمل. نبذة عن المؤلف: "لي برانهام": مؤسس أحد المراكز الاستشارية التي تمد معظم الشركات والمؤسسات الكبرى بأفضل وسائل تعيين الموظفين وأفضل الطرق التي يمكن اتباعها للاستمرار في رفع مستوى الموظفين والحفاظ عليهم داخل شركاتهم.
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
شارك الكتاب :
مراجعة كتاب "الأسباب السبعة الخفية لترك العمل"
اقتباسات كتاب "الأسباب السبعة الخفية لترك العمل"
كتب أخرى مثل "الأسباب السبعة الخفية لترك العمل"
فى حالة وجود مشكلة بالكتاب الرجاء الإبلاغ من خلال أحد الروابط التالية:
بلّغ عن الكتاب أو من خلال التواصل معنا
الكتب الإلكترونية هي مكملة وداعمة للكتب الورقية ولا تلغيه أبداً بضغطة زر يصل الكتاب الإلكتروني لأي شخص بأي مكان بالعالم.
قد يضعف نظرك بسبب توهج الشاشة، أدعم ناشر الكتاب بشراءك لكتابه الورقي الأصلي إذا تمكنت من الوصول له والحصول عليه فلا تتردد بشراءه.
أنشر كتابك الآن مجانا
