التحميل مجاناً لكن نقدم بعض الخدمات المدفوعة ادعمنا بالإشتراك فيها
حذف الإعلانات وتسريع تصفح المكتبة.
يبدأ التحميل بضغطة زر دون انتظار تجهيز الكتاب.
لا حدود لمرات التحميل.
يمكنك رفع كتب بلا حدود بالمكتبة.
تمكين القراء من تحميل كتبك دون إنتظار.
حذف الاعلانات على الكتب التي تنشرها.
لا مشاكل في روابط التحميل لكتبك المرفوعة.
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
| مؤلف: | سعد علي العنزي |
| قسم: | الإدارة الاستراتيجية [تعديل] |
| اللغة: | العربية |
| الناشر: | دار اليازوري العلمية |
| ردمك ISBN: | 9789957126643 |
| تاريخ الإصدار: | 01 يناير 2014 |
| الصفحات: | 343 |
| ترتيب الشهرة: | 234,258 رقم 1 هو الأشهر ! |
| رابط مختصر: | نسخ |
| المزيد من الكتب مثل هذا الكتاب | |
تعيش المنظمات المعاصرة عصر العولمة والبيئة المتغيرة على الدوام، فضلاً عن تخفيف القواعد القانونية التي تحكم تجاربها على المستوى العالمي، وزيادة الإهتمام بالتطورات الفنية، والتي جميعها قد ساعدت في زيادة حدة المنافسة بينها، والأمر الذي يلزمها أن تصارع من أجل تكون الأفضل والاسرع والأقدر على المنافسة، حتى تكفل لنفسها البقاء في عالم الأعمال.
ومن ثم فالمنظمات بحاجة إلى موارد بشرية إستراتيجية ملتزمة ومتماسكة لمواجهة مثل هذه الحدة من المنافسة، عليه، وفي حقل الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية، تأتي أهمية الموائمة ما بين إختيار توجه إدارة الموارد البشرية العالمية، وأنواع إستراتيجيات الأعمال في منظمات الأعمال والعامة.
تأسيساً على ذلك، تأتي اهمية الكتاب كونه يسهم في دراسة موضوع كبير، يتمثل بالإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية، منطلقاً من توجهات البحوث والدراسات والكتابات الأجنبية السابقة التي دعت إلى أعداد مؤلفات في هذا المجال، مع التركيز على التوجه العالمي، ومفارقات العولمة، سعياً منه للإسهام في حل الجدل القائم حول موضوعاتها القليلة وغير المتكررة.
ولقد اهتم الكتاب بأعداد وتكوين فرشة واسعة للمعنيين الباحثين والطلبة في الدراسات الأولية والعليا وصولاً لتكبير صورة إستيعاب ما تناولته البحوث والدراسات الأجنبية في هذا الموضوع الغني والحيوي، وبمنظورات حديثة في حقل إدارة الموارد البشرية العالمية، ولإعتبارات إغناء المكتبة العربية والعراقية، وتعميق الفهم وتغيير الإتجاهات حول منظورات إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية المتنوعة، وعلى وفق المنهج المستند على الموارد القيمة والنادرة.
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
كن أول من يقيم ويراجع ويقتبس من الكتاب
كن أول من يقيم ويراجع ويقتبس من الكتاب
الكتب الإلكترونية هي مكملة وداعمة للكتب الورقية ولا تلغيه أبداً بضغطة زر يصل الكتاب الإلكتروني لأي شخص بأي مكان بالعالم.
قد يضعف نظرك بسبب توهج الشاشة، أدعم ناشر الكتاب بشراءك لكتابه الورقي الأصلي إذا تمكنت من الوصول له والحصول عليه فلا تتردد بشراءه.
أنشر كتابك الآن مجانا
نحن بحاجة لملفات تعريف الارتباط لكي يعمل هذا الموقع. يرجى تمكينها للمتابعة.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
بإستخدامك هذا الموقع أنت توافق لنا على جمع ملفات تعريف الارتباط "الكوكيز" لتقديم تجربة مستخدم أفضل،
المزيد من التفاصيل.
لا يمكن تصفح الموقع طالما رفضت استخدام الكوكيز لأن الموقع يعتمد عليه بشكل أساسي للعمل
الملكية الفكرية محفوظة للمؤلفين المذكورين على الكتب والمكتبة غير مسئولة عن افكار المؤلفين
يتم نشر الكتب القديمة والمنسية التي أصبحت في الماضي للحفاظ على التراث العربي والإسلامي
، والكتب التي يتم قبول نشرها من قبل مؤلفيها.
وينص الإعلان العالمي لحقوق الإنسان على أنه "لكل شخص حق المشاركة الحرة في حياة المجتمع الثقافية، وفي الاستمتاع بالفنون، والإسهام في التقدم العلمي وفي الفوائد التي تنجم عنه. لكل شخص حق في حماية المصالح المعنوية والمادية المترتِّبة على أيِّ إنتاج علمي أو أدبي أو فنِّي من صنعه".