التحميل مجاناً لكن نقدم بعض الخدمات المدفوعة ادعمنا بالإشتراك فيها
حذف الإعلانات وتسريع تصفح المكتبة.
يبدأ التحميل بضغطة زر دون انتظار تجهيز الكتاب.
لا حدود لمرات التحميل.
يمكنك رفع كتب بلا حدود بالمكتبة.
تمكين القراء من تحميل كتبك دون إنتظار.
حذف الاعلانات على الكتب التي تنشرها.
لا مشاكل في روابط التحميل لكتبك المرفوعة.
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
| مؤلف: | هدى لطيف العقيدي |
| قسم: | مقارنة الأديان [تعديل] |
| اللغة: | العربية |
| الناشر: | منشورات الحلبي الحقوقية |
| ردمك ISBN: | 9786144011393 |
| تاريخ الإصدار: | 04 يناير 2011 |
| الصفحات: | 208 |
| ترتيب الشهرة: | 430,691 رقم 1 هو الأشهر ! |
| رابط مختصر: | نسخ |
| المزيد من الكتب مثل هذا الكتاب | |
يدور موضوع الكتاب حول التعويض في حال الفصل التعسفي عن العمل، وفي القانون يعرف الفصل التعسفي بأنه "يفيد إنهاء عقد العمل من قبل صاحب العمل دون وجود سبب حقيقي للفصل، أو دون إحترام الإجراءات القانونية".
وبما أن القانون المدني يمثل القانون الأم والشريعة العامة فقد كانت ولا زالت علاقات العمل منظمة ضمن أحكام القانون المدني إذ نظمته مجلة الأحكام العدلية والتي لا زالت سارية المفعول إلى الآن في مناطق الحكم الذاتي في فلسطين، في الباب الثاني المعنون "الإجارة على الخدمة".
ونظراً لغياب قانون مدني فلسطيني يواكب التطورات الإجتماعية والإقتصادية، جاء هذا العمل للنظر في عمل مُشرع قانون العمل الذي اعتبرت الكاتبة أنه "لم يأخذ من نظرية التعسف في إستعمال الحق سوى المصطلح القانوني في حين أنه أخذ من نظرية الإنحراف بالسلطة الشروط دون المصطلح".
تأتي أهمية هذا البحث من كونه يدرس بالمقارنة مع بلدان أخرى عربية وأجنبية قانون العمل الخاص بالفصل التعسفي عن العمل من خلال الإجابة عن تساؤلات مثل: هل تبنى قانون العمل قواعد التعويض بكل حزافيرها التي جاء بها القانون المدني ونقله بكل أمانة دون تشوهات أو دون تحسينات؟ أم أنه قام بتطويع أحكام التعويض المنصوص عليها في القانون المدني كما يتناسب مع علاقة العمل؟ أم أنه في إطار بحثه عن خصوصيته لم يتنكر للقانون المدني ولكنه اقترب من فرع آخر من فروع القانون؟.
لذلك اعتبرت الباحثة أن كل هذه التساؤلات وعلامات الإستفهام هي نتيجة حتمية لمعرفة خصوصية علاقة العمل والتي دفعتها للتساؤل أكثر عن خصوصية التعويض عن الفصل التعسفي في قانون العمل الفلسطيني الذي كان له النصيب الأوفر من البحث والتمحيص في هذه الدراسة.
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
كن أول من يقيم ويراجع ويقتبس من الكتاب
كن أول من يقيم ويراجع ويقتبس من الكتاب
الكتب الإلكترونية هي مكملة وداعمة للكتب الورقية ولا تلغيه أبداً بضغطة زر يصل الكتاب الإلكتروني لأي شخص بأي مكان بالعالم.
قد يضعف نظرك بسبب توهج الشاشة، أدعم ناشر الكتاب بشراءك لكتابه الورقي الأصلي إذا تمكنت من الوصول له والحصول عليه فلا تتردد بشراءه.
أنشر كتابك الآن مجانا
نحن بحاجة لملفات تعريف الارتباط لكي يعمل هذا الموقع. يرجى تمكينها للمتابعة.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
بإستخدامك هذا الموقع أنت توافق لنا على جمع ملفات تعريف الارتباط "الكوكيز" لتقديم تجربة مستخدم أفضل،
المزيد من التفاصيل.
لا يمكن تصفح الموقع طالما رفضت استخدام الكوكيز لأن الموقع يعتمد عليه بشكل أساسي للعمل
الملكية الفكرية محفوظة للمؤلفين المذكورين على الكتب والمكتبة غير مسئولة عن افكار المؤلفين
يتم نشر الكتب القديمة والمنسية التي أصبحت في الماضي للحفاظ على التراث العربي والإسلامي
، والكتب التي يتم قبول نشرها من قبل مؤلفيها.
وينص الإعلان العالمي لحقوق الإنسان على أنه "لكل شخص حق المشاركة الحرة في حياة المجتمع الثقافية، وفي الاستمتاع بالفنون، والإسهام في التقدم العلمي وفي الفوائد التي تنجم عنه. لكل شخص حق في حماية المصالح المعنوية والمادية المترتِّبة على أيِّ إنتاج علمي أو أدبي أو فنِّي من صنعه".