التحميل مجاناً لكن نقدم بعض الخدمات المدفوعة ادعمنا بالإشتراك فيها
حذف الإعلانات وتسريع تصفح المكتبة.
يبدأ التحميل بضغطة زر دون انتظار تجهيز الكتاب.
لا حدود لمرات التحميل.
يمكنك رفع كتب بلا حدود بالمكتبة.
تمكين القراء من تحميل كتبك دون إنتظار.
حذف الاعلانات على الكتب التي تنشرها.
لا مشاكل في روابط التحميل لكتبك المرفوعة.
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
| مؤلف: | زيد عبوي |
| قسم: | المحاسبة الإدارية [تعديل] |
| اللغة: | العربية |
| الناشر: | المعتز للنشر والتوزيع |
| ردمك ISBN: | 9789957652357 |
| تاريخ الإصدار: | 03 أبريل 2020 |
| الصفحات: | 187 |
| ترتيب الشهرة: | 444,228 رقم 1 هو الأشهر ! |
| رابط مختصر: | نسخ |
| المزيد من الكتب مثل هذا الكتاب | |
إن التدريب الإلكتروني، يتمثل يستطيع أن يخدم كل من المتدرب، والمدرب، والمجتمع على حد سواء، بحيث يعد العملية تدريبية المهمة التي تهدف إلى تقديم المحتوى التدريبي، من خلال أي وسيط من آليات الإتصال الحديثة من أجهزة حاسوب، وشبكة الإنترنيت لتخطي المسافة الجغرافية بين المتدرب، والمدرب، فهو التدريب الذي يختار فيه المتدرب من يتدرب، ومن يدرب، وأين يتدرب، ماذا يتدرب ضمن حدود ممكنة.
كما يمكن أن يحقق التدريب الإلكتروني بناء المعرفة ذاتياً، وزيادة ثقة المتدرب في نفسه التدريب في أي مكان وزمان، كذلك مساعدة المتدربين على إستخدام تقنية المعلومات، والإتصال، والشبكات المتاحة للتعلم الإلكتروني لدراسة البرامج والمناهج والمقرات التدريبية، ومراجعته، وإعداد المتدربين للحياة في عصر الثقافة المعلوماتية، ومعرفة الأسس، والمعايير التي يمكن من خلالها إجراء التعديلات لتطوير منظومة التدريب، بالإضافة إلى تصميم برامج التدريب ومناهج ومقرراته بطريقة رقمية، والتغلب على مشكلات أساليب التدريب التقليدية.
إما التعليم الإلكتروني فهو وسيلة من الوسائل التي تدعم العملية التعليمية، وتحولها من طور التلقين إلى طور الإبداع، والتفاعل، وتنمية المهارات، بحيث يجمع كل الأشكال الإلكترونية للتعليم، والتعلم، حيث تستخدم أحدث الطرق في مجالات التعليم، والنشر، والترفيه بإعتماد الحواسيب، ووسائطها التخزينية، وشبكاتها، كما أدت النقلات السريعة في مجال التقنية إلى ظهور أنماط جديدة للتعلم، والتعليم، مما زاد في ترسيخ مفهوم التعليم الفردي، أو الذاتي؛ حيث يتابع المتعلم تعلّمه حسب طاقته وقدرته، وسرعة تعلمه، ووفقاً لما لديه من خبرات، ومهارات سابقة.
سيتم تقسيم هذا الكتاب إلى مجموعة من الفصول المهمة التالية: الفصل الأول: "التدريب الإلكتروني"، الفصل الثاني: "أنواع التدريب الإلكتروني"، الفصل الثالث: "إستخدام تقنيات المعلومات في التدريب"، الفصل الرابع: "تأثير التدريب الإلكتروني على الأداء"، الفصل الخامس: "التعليم الإلكتروني"، الفصل السادس: "تكنولوجيا التعليم"، الفصل السابع: "التعليم والتدريب عن بعد".
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
كن أول من يقيم ويراجع ويقتبس من الكتاب
كن أول من يقيم ويراجع ويقتبس من الكتاب
الكتب الإلكترونية هي مكملة وداعمة للكتب الورقية ولا تلغيه أبداً بضغطة زر يصل الكتاب الإلكتروني لأي شخص بأي مكان بالعالم.
قد يضعف نظرك بسبب توهج الشاشة، أدعم ناشر الكتاب بشراءك لكتابه الورقي الأصلي إذا تمكنت من الوصول له والحصول عليه فلا تتردد بشراءه.
أنشر كتابك الآن مجانا
نحن بحاجة لملفات تعريف الارتباط لكي يعمل هذا الموقع. يرجى تمكينها للمتابعة.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
بإستخدامك هذا الموقع أنت توافق لنا على جمع ملفات تعريف الارتباط "الكوكيز" لتقديم تجربة مستخدم أفضل،
المزيد من التفاصيل.
لا يمكن تصفح الموقع طالما رفضت استخدام الكوكيز لأن الموقع يعتمد عليه بشكل أساسي للعمل
الملكية الفكرية محفوظة للمؤلفين المذكورين على الكتب والمكتبة غير مسئولة عن افكار المؤلفين
يتم نشر الكتب القديمة والمنسية التي أصبحت في الماضي للحفاظ على التراث العربي والإسلامي
، والكتب التي يتم قبول نشرها من قبل مؤلفيها.
وينص الإعلان العالمي لحقوق الإنسان على أنه "لكل شخص حق المشاركة الحرة في حياة المجتمع الثقافية، وفي الاستمتاع بالفنون، والإسهام في التقدم العلمي وفي الفوائد التي تنجم عنه. لكل شخص حق في حماية المصالح المعنوية والمادية المترتِّبة على أيِّ إنتاج علمي أو أدبي أو فنِّي من صنعه".