الحماية القانونية للأجر` وفقا لقانون العمل العماني رقم 35/2003 وتعديلاته `
ترقية حسابك
التحميل مجاناً لكن نقدم بعض الخدمات المدفوعة ادعمنا بالإشتراك فيها
حذف الإعلانات وتسريع تصفح المكتبة.
يبدأ التحميل بضغطة زر دون انتظار تجهيز الكتاب.
لا حدود لمرات التحميل.
يمكنك رفع كتب بلا حدود بالمكتبة.
تمكين القراء من تحميل كتبك دون إنتظار.
حذف الاعلانات على الكتب التي تنشرها.
لا مشاكل في روابط التحميل لكتبك المرفوعة.
كتاب الحماية القانونية للأجر وفقا لقانون العمل العماني رقم 35 2003 وتعديلاته
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
الحماية القانونية للأجر` وفقا لقانون العمل العماني رقم 35/2003 وتعديلاته `
| مؤلف: | سيف بن راشد بن مسلم الهنائى |
| قسم: | التشريعات القانونية [تعديل] |
| اللغة: | العربية |
| الناشر: | المكتب الجامعي الحديث |
| ردمك ISBN: | 9774380356 |
| تاريخ الإصدار: | 14 مارس 2010 |
| الصفحات: | 288 |
| ترتيب الشهرة: | 549,760 رقم 1 هو الأشهر ! |
| رابط مختصر: | نسخ |
| المزيد من الكتب مثل هذا الكتاب | |
وصف الكتاب
لما كانت مشكلة تدني الأجور والتأخر في صرفها هي من أهم المشاكل التي يعاني منها العامل، فضلاً عن اعتبارها أحد أهم أسباب انتشار ظاهرة عدم استقرار علاقات العمل في السلطنة، ارتأيت إجراء هذه الدراسة لعلها تقيد أصحاب العمل والعمال والمسؤولين بالدولة.
لقد التزمت في هذه الدراسة بالمنهج التحليلي، وهو منهج يقوم على أساس تحليل النصوص القانونية وفهمها، وتفسيرها؛ بقصد تطبيقها على الجزئيات، والوقائع المختلفة التي تدخل في مجال هذه النصوص، حيث قمت بتناول أحكام قانون العمل العماني فيما يخص حماية الأجور، كما استعنت بنصوص بعض القوانين المقارنة؛ وذلك للاستفادة منها قدر الإمكان.
معالجتي لهذا الموضوع ستتم من خلال أربعة فصول وخاتمة يسبقها فصل تمهيدي، وسوف أتناول في الفصل التمهيدي ماهية الأجر، من حيث تعريفه لغة واصطلاحاً ثم نتطرق إلى صور الأجر.
أما الفصل الأول من الدراسة فقد خصصته لحماية الأجر من حيث تحديد الحد الأدنى له، وسوف نتطرق فيه إلى التطور التاريخي لنظام الحد الأدنى للأجور في السلطنة وأهدافه ومعايير تحديده، وكذلك نطاق سريان قواعد الحد الأدنى له وعلاقته بالنظام العام.
كما خصصت الفصل الثاني لحماية الأجر في مواجهة صاحب العمل من حيث حماية الأجر من الاقتطاع الظاهر والاقتطاع المستتر، ومدى صلاحية صاحب العمل في نقل العامل من فئة إلى أخرى.
وفي الفصل الثالث نتحدث عن حماية الأجر في مواجهة دائني العامل ومن العامل نفسه من حيث الحد من حجز الأجر وحوالته ومقاصته وتقييد حرية تنازل العامل عن أجره.
أما الفصل الرابع فقد خصص للحديث عن حماية الأجر من حيث تأمين وسائل الوفاء به، وفي الخاتمة سوف نتطرق إلى أهم النتائج والتوصيات التي توصلنا إليها.
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
شارك الكتاب :
مراجعة كتاب "الحماية القانونية للأجر` وفقا لقانون العمل العماني رقم 35/2003 وتعديلاته `"
اقتباسات كتاب "الحماية القانونية للأجر` وفقا لقانون العمل العماني رقم 35/2003 وتعديلاته `"
كتب أخرى مثل "الحماية القانونية للأجر` وفقا لقانون العمل العماني رقم 35/2003 وتعديلاته `"
فى حالة وجود مشكلة بالكتاب الرجاء الإبلاغ من خلال أحد الروابط التالية:
بلّغ عن الكتاب أو من خلال التواصل معنا
الكتب الإلكترونية هي مكملة وداعمة للكتب الورقية ولا تلغيه أبداً بضغطة زر يصل الكتاب الإلكتروني لأي شخص بأي مكان بالعالم.
قد يضعف نظرك بسبب توهج الشاشة، أدعم ناشر الكتاب بشراءك لكتابه الورقي الأصلي إذا تمكنت من الوصول له والحصول عليه فلا تتردد بشراءه.
أنشر كتابك الآن مجانا
