دور تمكين العاملين في تحسين الأداء في مؤسسات التعليم العامة والخاصة
ترقية حسابك
التحميل مجاناً لكن نقدم بعض الخدمات المدفوعة ادعمنا بالإشتراك فيها
حذف الإعلانات وتسريع تصفح المكتبة.
يبدأ التحميل بضغطة زر دون انتظار تجهيز الكتاب.
لا حدود لمرات التحميل.
يمكنك رفع كتب بلا حدود بالمكتبة.
تمكين القراء من تحميل كتبك دون إنتظار.
حذف الاعلانات على الكتب التي تنشرها.
لا مشاكل في روابط التحميل لكتبك المرفوعة.
كتاب دور تمكين العاملين في تحسين الأداء في مؤسسات التعليم العامة والخاصة
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
دور تمكين العاملين في تحسين الأداء في مؤسسات التعليم العامة والخاصة
| مؤلف: | فهد مانه فهد الحيان |
| قسم: | علم تحسين النسل [تعديل] |
| اللغة: | العربية |
| الناشر: | دار الأيام للنشر والتوزيع |
| ردمك ISBN: | 9789957950927 |
| تاريخ الإصدار: | 01 يناير 2017 |
| الصفحات: | 180 |
| ترتيب الشهرة: | 418,058 رقم 1 هو الأشهر ! |
| رابط مختصر: | نسخ |
| المزيد من الكتب مثل هذا الكتاب | |
وصف الكتاب
تواجه العلمية التعليمية في القرن الحادي عشر والعشرين مجموعة من التحديات التى جاءت كنتجية لجملة التغيرات التي طرأت على الساحة العالمية والإقليمية وعلى رأسها ثورة تكنولوجيا المعلومات والعولمة والخصخصة.
ويشهد التعليم العالي اليوم في ظل جملة التغيرات السابقة تغيرات هائلة سواء تعلقت بالمناهج وكيفية وضعها وبناء محتواها، لتستند إلى البحث عن المعرفة وإثارة التفكير والنقد البناء لدى المتعلم، او في طرق التدريس وتنوعها وإعتمادها على التعلم الذاتي وتفريد العملية التعليمية لتتناسب مع إمكانات المتعلمين كل على حدة، أو في طبيعة الأدوار الجديدة التي يلعبها المعلم والمتعلم داخل حجرة الدراسة أو خارجها، وهي أدوار تفارق في طبيعتها طبيعة الأدوار التقليدية المعتادة.
فأصبح موضوع التمكين محط إهتمام الباحثين وذلك لترسيخ روح المشركة والتفاعل فيما بين الموظفين من خلال فرق العمل، إذ يشكل التمكين اللبنة الأساسية التي تمكن الموظف من ممارسة السلطة الكاملة وتحمل مسؤوليات وظيفته ليشكل بذلك أحد الأعمدة التي تقوم عليها إستراتيجية المنظمة لمواجهة التحديات والتطورات في بنية العمل.
وتأتي أهمية التمكين من كونه يحقق أهدافاً مؤسسية لا يمكن تحقيقها دون إشراك العاملين فيها، حيث بينت الدراسات أن المديرين الذين مهدوا الطريق لتمكين العاملين؛ والتمكين هو عبارة عن تفويض السلطة وصنع القرار إلى العاملين، والإعلان عن الرؤية المستقبلية للمنظمة.
ويشير تمكين العاملين في منظمات الأعمال إلى القوة التي يكتسب الأفراد من خلالها القدرة على التصرف، فتزيد ثقتهم بأنفسهم ويرتفع مستوى إنتمائهم وولائهم لتحمل المسؤولية.
ويركز هذا البحث على الدور الحيوي الذي يلعبه التمكين في تحسين الأداء، هل يمكن ان يحقق التمكين معدلات أداء أفضل خصوصاً في مجال الخدمات التعليم العالي بدولة الكويت والمعتمدة بصفة أساسية على التعليم الخاص.
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
شارك الكتاب :
مراجعة كتاب "دور تمكين العاملين في تحسين الأداء في مؤسسات التعليم العامة والخاصة"
اقتباسات كتاب "دور تمكين العاملين في تحسين الأداء في مؤسسات التعليم العامة والخاصة"
كتب أخرى مثل "دور تمكين العاملين في تحسين الأداء في مؤسسات التعليم العامة والخاصة"
فى حالة وجود مشكلة بالكتاب الرجاء الإبلاغ من خلال أحد الروابط التالية:
بلّغ عن الكتاب أو من خلال التواصل معنا
الكتب الإلكترونية هي مكملة وداعمة للكتب الورقية ولا تلغيه أبداً بضغطة زر يصل الكتاب الإلكتروني لأي شخص بأي مكان بالعالم.
قد يضعف نظرك بسبب توهج الشاشة، أدعم ناشر الكتاب بشراءك لكتابه الورقي الأصلي إذا تمكنت من الوصول له والحصول عليه فلا تتردد بشراءه.
أنشر كتابك الآن مجانا
