منهج اساليب الارتقاء بالأداء البشري: الرقابة الإدارية والأدوات والأساليب
ترقية حسابك
التحميل مجاناً لكن نقدم بعض الخدمات المدفوعة ادعمنا بالإشتراك فيها
حذف الإعلانات وتسريع تصفح المكتبة.
يبدأ التحميل بضغطة زر دون انتظار تجهيز الكتاب.
لا حدود لمرات التحميل.
يمكنك رفع كتب بلا حدود بالمكتبة.
تمكين القراء من تحميل كتبك دون إنتظار.
حذف الاعلانات على الكتب التي تنشرها.
لا مشاكل في روابط التحميل لكتبك المرفوعة.
كتاب منهج اساليب الارتقاء بالأداء البشري الرقابة الإدارية والأدوات والأساليب
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
منهج اساليب الارتقاء بالأداء البشري: الرقابة الإدارية والأدوات والأساليب
| مؤلف: | خبراء مركز الخبرات المهنية |
| قسم: | المحاسبة الإدارية [تعديل] |
| اللغة: | العربية |
| الناشر: | مركز الخبرات المهنية للإدارة السلسلة: المناهج التدريبية |
| تاريخ الإصدار: | 01 يناير 2008 |
| الصفحات: | 52 |
| ترتيب الشهرة: | 759,889 رقم 1 هو الأشهر ! |
| رابط مختصر: | نسخ |
| المزيد من الكتب مثل هذا الكتاب | |
وصف الكتاب
إن تحسين مقاييس الأداء ظل طويلاً جانباً هاماً في التطورات الجديدة في مجال إدارة الإنتاج وبحوث السوق وإدارة الموارد البشرية، كما تم أيضاً أجراء تنقيح للمقاييس المستخدمة للرقابة المالية، وعلاوة على ذلك، فقد تم استخدام بعض هذه المقاييس - بعد إجراء التعديلات المناسبة لها - على كافة مستويات الشركة، حيث احتفظ المديرون ورؤساء العمل بمذكرات وملاحظات غير رسمية منفصلة عن نظام التقارير الرسمية.
إن الشئ الجديد هو التوازن والصورة الشاملة والمدخل إلى المستقبل، وتظهر الجهود الناجحة في سبيل خفض فترات الانتظار أو عيوب الجودة قيمة التركيز مؤقتاً على مقاييس محددة إلا أن الصورة الكلية مهمة أيضاً في الشركات المعاصرة، وتقرير ما هو صواب على المدى الطويل مسألة ينبغي ألا تترك في يد مدير تنفيذي واحد يعمل بمفرده، بل يجب إخضاعها للمناقشة، ولتحقيق ذلك هناك حاجة إلى وصف المنشأة وعملها على نحو تثقيفي وواضح بدرجة كافية حتى يعود بالنفع والفائدة على عدد كبير من الأفراد.
وهذا هو ما يدور في فلك هذا الملف التدريبي، لذا جاءت مكوناته كالتالي: (القياسات كأداة للرقابة الإدارية، قياس الأداء المتوازن وأساليب الرقابة الأخرى من خلال المقاييس، شركة زيروكس، شركة نات ويست لايف، خبرة سابقة بالإدراة بالأهداف المتعددة، مفهوم قياس الأداء المتوازن ونظريات التخطيط الأخرى، قياس الأداء المتوازن كبديل للميزانية، مؤسسة فولفو للسيارات VCC ، عرض بياني لمؤشرات الأداء قصيرة المدى وطويلة المدى، استخدام القياس رأسياً وأفقياً، القياسات كمفهوم عام في الرقابة الإدارية).
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
شارك الكتاب :
مراجعة كتاب "منهج اساليب الارتقاء بالأداء البشري: الرقابة الإدارية والأدوات والأساليب"
اقتباسات كتاب "منهج اساليب الارتقاء بالأداء البشري: الرقابة الإدارية والأدوات والأساليب"
كتب أخرى مثل "منهج اساليب الارتقاء بالأداء البشري: الرقابة الإدارية والأدوات والأساليب"
كتب أخرى لـ "خبراء مركز الخبرات المهنية"
فى حالة وجود مشكلة بالكتاب الرجاء الإبلاغ من خلال أحد الروابط التالية:
بلّغ عن الكتاب أو من خلال التواصل معنا
الكتب الإلكترونية هي مكملة وداعمة للكتب الورقية ولا تلغيه أبداً بضغطة زر يصل الكتاب الإلكتروني لأي شخص بأي مكان بالعالم.
قد يضعف نظرك بسبب توهج الشاشة، أدعم ناشر الكتاب بشراءك لكتابه الورقي الأصلي إذا تمكنت من الوصول له والحصول عليه فلا تتردد بشراءه.
أنشر كتابك الآن مجانا
