تكنولوجيا الأداء البشرى فى المنظمات` الأسس النظرية ودلالاتها فى البيئة العربية المعاصرة`
ترقية حسابك
التحميل مجاناً لكن نقدم بعض الخدمات المدفوعة ادعمنا بالإشتراك فيها
حذف الإعلانات وتسريع تصفح المكتبة.
يبدأ التحميل بضغطة زر دون انتظار تجهيز الكتاب.
لا حدود لمرات التحميل.
يمكنك رفع كتب بلا حدود بالمكتبة.
تمكين القراء من تحميل كتبك دون إنتظار.
حذف الاعلانات على الكتب التي تنشرها.
لا مشاكل في روابط التحميل لكتبك المرفوعة.
كتاب تكنولوجيا الأداء البشرى فى المنظمات الأسس النظرية ودلالاتها فى البيئة العربية المعاصرة
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
تكنولوجيا الأداء البشرى فى المنظمات` الأسس النظرية ودلالاتها فى البيئة العربية المعاصرة`
| مؤلف: | عبد الباري إبراهيم |
| قسم: | علم البيئة [تعديل] |
| اللغة: | العربية |
| الناشر: | المنظمة العربية للتنمية الإدارية السلسلة: بحوث ودراسات |
| ردمك ISBN: | 9775673275 |
| تاريخ الإصدار: | 01 يناير 2003 |
| الصفحات: | 295 |
| ترتيب الشهرة: | 295,741 رقم 1 هو الأشهر ! |
| رابط مختصر: | نسخ |
| المزيد من الكتب مثل هذا الكتاب | |
وصف الكتاب
هذا كتاب فى تكنولوجيا الأداء البشرى، ويحمل العنوان التالى: حركة تكنولوجيا الأداء البشرى فى المنظمات: الأسس النظرية ودلالاتها فى البيئة الإدارية العربية المعاصرة.
فما هذه الحركة؟
هى حركة تعج بالنظريات والنماذج الفكرية، والأساليب والتدخلات التى تدور حول تحسين أداء الأفراد والجماعات والمنظمات، بإتباع منهجية علمية عملية مدورسة، وهى نظريات ونماذج فكرية وأساليب ترمى إلى تشخيص مشكلات الأداء البشرى فى المنظمات، ومعرفة مقدار الخلل بين المرغوب فيه والواقعى فى هذا الأداء وتحليل الأسباب، وإقتراح الحلول، وتنفيذ تلك الحلول، وتقييم ذلك كله، ومن الجدير بالذكر أن هذه الحلول قد تكون حلولاً تتناول الموارد البشرية أو التكنولوجيا أو المعلومات أو الأنظمة أو العمليات، ولا تقتصر على التدريب أو تنمية الموارد البشرية فحسب، كما هو الشائع غالباً، ومن هنا كانت هذه الحركة القديمة الجديدة حركة عريضة تتسع لكثير من المداخل والأساليب والممارسات.
ويتكون الكتاب من جزءين هما كالتالى: الجزء الأول "النظرية فى هذه الحركة"، الجزء الثانى "التطبيق".
ورغبة من الباحث فى أن يكون للكتاب طابع عملى ميدانى فإنه أعد ثلاث حالات إدارية قصيرة كتطبيق لمفاهيم تكنولوجيا الأداء البشرى، ورغبة منه أيضا فى أن يلقى الضوء - وبشكل موجز- على الحالات الإدارية وكيفية استخدامها فى الجلسات التدريبية أو الإستشارية، فإنه مهد لهذه الحالات بخلفية عن الحالات الإدارية وكيفية الاستخدام، ثم عزز هذا الجزء بتقنيات حديثة أى تمارين واستبانات وأدوات تعالج قضايا ومسائل فى تكنولوجيا الأداء البشرى، فأعد اثنى عشر تمرينا واستبانة وأداة، وقدم لها بخلفية وكيفية الاستخدام كشأن الحالات الإدارية.
ولكنا أمل أن تمكن هذه الحالات والتقنيات الحديثة (اى التمارين والاستبانات والأداوت) الدارس والمدرب أو المستشار أو المدير من الوقوف على أرض الواقع الصلبة بعد أن عرضنا للنظرية فى الجزء الأول.
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
شارك الكتاب :
مراجعة كتاب "تكنولوجيا الأداء البشرى فى المنظمات` الأسس النظرية ودلالاتها فى البيئة العربية المعاصرة`"
كتب أخرى مثل "تكنولوجيا الأداء البشرى فى المنظمات` الأسس النظرية ودلالاتها فى البيئة العربية المعاصرة`"
فى حالة وجود مشكلة بالكتاب الرجاء الإبلاغ من خلال أحد الروابط التالية:
بلّغ عن الكتاب أو من خلال التواصل معنا
الكتب الإلكترونية هي مكملة وداعمة للكتب الورقية ولا تلغيه أبداً بضغطة زر يصل الكتاب الإلكتروني لأي شخص بأي مكان بالعالم.
قد يضعف نظرك بسبب توهج الشاشة، أدعم ناشر الكتاب بشراءك لكتابه الورقي الأصلي إذا تمكنت من الوصول له والحصول عليه فلا تتردد بشراءه.
أنشر كتابك الآن مجانا
