دور ثقافة المنظمة في تمكين المرأة من المناصب القيادية `دراسة ميدانية`
ترقية حسابك
التحميل مجاناً لكن نقدم بعض الخدمات المدفوعة ادعمنا بالإشتراك فيها
حذف الإعلانات وتسريع تصفح المكتبة.
يبدأ التحميل بضغطة زر دون انتظار تجهيز الكتاب.
لا حدود لمرات التحميل.
يمكنك رفع كتب بلا حدود بالمكتبة.
تمكين القراء من تحميل كتبك دون إنتظار.
حذف الاعلانات على الكتب التي تنشرها.
لا مشاكل في روابط التحميل لكتبك المرفوعة.
كتاب دور ثقافة المنظمة في تمكين المرأة من المناصب القيادية دراسة ميدانية
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
دور ثقافة المنظمة في تمكين المرأة من المناصب القيادية `دراسة ميدانية`
| مؤلف: | عادل محمد محمد عبد الرحمن |
| قسم: | البحوث الميدانيّة [تعديل] |
| اللغة: | العربية |
| الناشر: | المنظمة العربية للتنمية الإدارية |
| تاريخ الإصدار: | 01 يناير 2017 |
| الصفحات: | 78 |
| ترتيب الشهرة: | 488,967 رقم 1 هو الأشهر ! |
| رابط مختصر: | نسخ |
| المزيد من الكتب مثل هذا الكتاب | |
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
شارك الكتاب :
مراجعة كتاب "دور ثقافة المنظمة في تمكين المرأة من المناصب القيادية `دراسة ميدانية`"
اقتباسات كتاب "دور ثقافة المنظمة في تمكين المرأة من المناصب القيادية `دراسة ميدانية`"
كتب أخرى مثل "دور ثقافة المنظمة في تمكين المرأة من المناصب القيادية `دراسة ميدانية`"
كتب أخرى لـ "عادل محمد محمد عبد الرحمن"
فى حالة وجود مشكلة بالكتاب الرجاء الإبلاغ من خلال أحد الروابط التالية:
بلّغ عن الكتاب أو من خلال التواصل معنا
الكتب الإلكترونية هي مكملة وداعمة للكتب الورقية ولا تلغيه أبداً بضغطة زر يصل الكتاب الإلكتروني لأي شخص بأي مكان بالعالم.
قد يضعف نظرك بسبب توهج الشاشة، أدعم ناشر الكتاب بشراءك لكتابه الورقي الأصلي إذا تمكنت من الوصول له والحصول عليه فلا تتردد بشراءه.
أنشر كتابك الآن مجانا
