التحميل مجاناً لكن نقدم بعض الخدمات المدفوعة ادعمنا بالإشتراك فيها
حذف الإعلانات وتسريع تصفح المكتبة.
يبدأ التحميل بضغطة زر دون انتظار تجهيز الكتاب.
لا حدود لمرات التحميل.
يمكنك رفع كتب بلا حدود بالمكتبة.
تمكين القراء من تحميل كتبك دون إنتظار.
حذف الاعلانات على الكتب التي تنشرها.
لا مشاكل في روابط التحميل لكتبك المرفوعة.
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
| مؤلف: | بسيونى البرادعى |
| قسم: | مهارات التواصل [تعديل] |
| اللغة: | العربية |
| الناشر: | إيتراك للنشر والتوزيع السلسلة: تنمية المهارات |
| ردمك ISBN: | 9789773831639 |
| تاريخ الإصدار: | 01 يناير 2009 |
| الصفحات: | 221 |
| ترتيب الشهرة: | 843,247 رقم 1 هو الأشهر ! |
| رابط مختصر: | نسخ |
| المزيد من الكتب مثل هذا الكتاب | |
كلفت بتقديم عدة ندوات لإحدى الشركات التي تم تحويلها من هيئة حكومية إلي شركة قابضة تحت مظلة قانون الشركات، بهدف تغيير ثقافة قيادات الشركة لتواكب الانتقال والتحول إلي الوضع الجديد. كان الهدف من هذه الندوات هو معرفة أبعاد منهجية التغيير للمنظمات، وترسيخ ثقافة السوق في أذهان القيادات، ومحو ثقافة البيروقراطية من أذهانهم، والوصول إلى توصيات ختامية عن سمات قادة المستقبل لهذه الشركات. وكانت هذه الندوات مخصصة للمديرين والمشرفين من الإدارة الوسطى يليها ندوات للقيادات العليا بالشركة.
وبدأت الندوة بدراسة دوافع التغيير في المنظمات في القرن الواحد وعشرون، وظهور مجتمع المعلومات والتحول إلي العولمة، بعد ذلك تم دراسة ومناقشة منهجية التغيير للمنظمات، وشروط التغيير الناجح ورعاة التغيير وكيفية التغلب علي مقاومة التغيير.
ثم انتقلت المناقشات إلى مفهوم الإدارة والقيادة مع مناقشة الأمراض الإدارية لمنظمات الأعمال العربية. وتم الانتقال بعد ذلك إلى سمات القائد التحويلي، والذي عبر عنه "كوتر" في كتابه "قوة التغيير"، وهو الذي يناسب عمليات التغيير في عالم اليوم، وفي النهاية تم استنتاج "سمات مدير المستقبل لهذه الشركة".
وقد قررت أن ألقي الضوء علي هذه الفئة المضيئة في حياتنا وأقدم هذا الكتاب للقيادات الموجودة بمنظمات الأعمال عسى أن يكون مرشدًا لهم لمحاولة الوصول إلى المدير العالمي.
ويحتوى الكتاب علي ستة فصول "إعداد قيادات إحدى الشركات بعد إعادة هيكلتها، دوافع التغيير لمنظمات القرن الواحد والعشرون، منهجية التغيير في المنظمات، مفهوم الإدارة والقيادة، سمات مدير الشركة بعد إعادة هيكلتها، سمات المدير العالمي".
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
كن أول من يقيم ويراجع ويقتبس من الكتاب
كن أول من يقيم ويراجع ويقتبس من الكتاب
الكتب الإلكترونية هي مكملة وداعمة للكتب الورقية ولا تلغيه أبداً بضغطة زر يصل الكتاب الإلكتروني لأي شخص بأي مكان بالعالم.
قد يضعف نظرك بسبب توهج الشاشة، أدعم ناشر الكتاب بشراءك لكتابه الورقي الأصلي إذا تمكنت من الوصول له والحصول عليه فلا تتردد بشراءه.
أنشر كتابك الآن مجانا
نحن بحاجة لملفات تعريف الارتباط لكي يعمل هذا الموقع. يرجى تمكينها للمتابعة.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
بإستخدامك هذا الموقع أنت توافق لنا على جمع ملفات تعريف الارتباط "الكوكيز" لتقديم تجربة مستخدم أفضل،
المزيد من التفاصيل.
لا يمكن تصفح الموقع طالما رفضت استخدام الكوكيز لأن الموقع يعتمد عليه بشكل أساسي للعمل
الملكية الفكرية محفوظة للمؤلفين المذكورين على الكتب والمكتبة غير مسئولة عن افكار المؤلفين
يتم نشر الكتب القديمة والمنسية التي أصبحت في الماضي للحفاظ على التراث العربي والإسلامي
، والكتب التي يتم قبول نشرها من قبل مؤلفيها.
وينص الإعلان العالمي لحقوق الإنسان على أنه "لكل شخص حق المشاركة الحرة في حياة المجتمع الثقافية، وفي الاستمتاع بالفنون، والإسهام في التقدم العلمي وفي الفوائد التي تنجم عنه. لكل شخص حق في حماية المصالح المعنوية والمادية المترتِّبة على أيِّ إنتاج علمي أو أدبي أو فنِّي من صنعه".