التحميل مجاناً لكن نقدم بعض الخدمات المدفوعة ادعمنا بالإشتراك فيها
حذف الإعلانات وتسريع تصفح المكتبة.
يبدأ التحميل بضغطة زر دون انتظار تجهيز الكتاب.
لا حدود لمرات التحميل.
يمكنك رفع كتب بلا حدود بالمكتبة.
تمكين القراء من تحميل كتبك دون إنتظار.
حذف الاعلانات على الكتب التي تنشرها.
لا مشاكل في روابط التحميل لكتبك المرفوعة.
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
| مؤلف: | فرانكلين س.اشبي |
| قسم: | أدوات البناء والتشييد [تعديل] |
| اللغة: | العربية |
| الناشر: | مكتبة العبيكان |
| ردمك ISBN: | 6000870 |
| تاريخ الإصدار: | 01 نوفمبر 2004 |
| الصفحات: | 511 |
| ترتيب الشهرة: | 774,493 رقم 1 هو الأشهر ! |
| رابط مختصر: | نسخ |
| المزيد من الكتب مثل هذا الكتاب | |
تنبثق مادة هذا الكتاب من خبرة المؤلفين الطويلة التي تجاوزت الثلاثين عاماً علاوة على ستة أعوام أخرى من الأبحاث والدراسات التي تناولت العديد من الشركات الكبيرة والصغيرة، والعاملة في مختلفة الصناعات والمجالات-من أجل تحديد السبب الذي يدفع المستخدمين الجيدين فعلاً إلى ترك شركاتهم وما الذي يمكن فعله لتقليص الأضرار الناتجة عن عملية استبدال الموظفين المكلفة والمعيقة لأداء الشركات. وهما يعتقدان بأن الراتب ليس كل شيء، بل هناك معايير أخرى، ويركزان على ضرورة ثقافة الشركة ونظامها وهذا ما يؤدي للنجاح.
وهما هنا أي في هذا الكتاب يبثان كل خبرتهما في هذا المجال الإداري، فيقدمان طرقاً لأصحاب الشركات حقيقية تساعدهم على النجاح كما يزودانهم برؤية واسعة الطيف لموضوع الاحتفاظ بأفضل الموظفين، بالأدوات الضرورية لتحديد المشكلات وتغيير ثقافة الشركة لجعلها من الشركات "المستخدمة للنخبة المختارة"، كما ويرويان حكايات نادرة وقصص وأمثلة عملية استمدوها من خبرتهما العملية.
ومن أهم إبداعاتهما في هذا الكتاب هو نظام إم آراي MRI الذي يبحث في أعماق الشخصية والشركة لكشف الجوانب الثقافية وما يؤدي إلى معرفة الموظف وإخلاصه لشركته، كما ويكشفان عن عدة طرق للمعاينات والتعاقد مع العاملين، وكذلك يوضحان الحاجة للقدرات وطريقة عرضها داخل الشركات لتحصيل الأفضل، كما يتوقفان عند نوعية وخصائص الشركات، وكيف تحصيل على أعلى الكفاءات، والحقوق والواجبات وكيف تحافظ الشركة على التوازن بين العمل والحياة، والقيادة الواعية، إلى جانب هذا كله يكشف المؤلفان في الكتاب عن تقنيات التعامل مع الموظفين الجدد، محددين كيفية مساعدتهم على التكيف والتواؤم مع ثقافة الشركة.
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
كن أول من يقيم ويراجع ويقتبس من الكتاب
كن أول من يقيم ويراجع ويقتبس من الكتاب
الكتب الإلكترونية هي مكملة وداعمة للكتب الورقية ولا تلغيه أبداً بضغطة زر يصل الكتاب الإلكتروني لأي شخص بأي مكان بالعالم.
قد يضعف نظرك بسبب توهج الشاشة، أدعم ناشر الكتاب بشراءك لكتابه الورقي الأصلي إذا تمكنت من الوصول له والحصول عليه فلا تتردد بشراءه.
أنشر كتابك الآن مجانا
نحن بحاجة لملفات تعريف الارتباط لكي يعمل هذا الموقع. يرجى تمكينها للمتابعة.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
بإستخدامك هذا الموقع أنت توافق لنا على جمع ملفات تعريف الارتباط "الكوكيز" لتقديم تجربة مستخدم أفضل،
المزيد من التفاصيل.
لا يمكن تصفح الموقع طالما رفضت استخدام الكوكيز لأن الموقع يعتمد عليه بشكل أساسي للعمل
الملكية الفكرية محفوظة للمؤلفين المذكورين على الكتب والمكتبة غير مسئولة عن افكار المؤلفين
يتم نشر الكتب القديمة والمنسية التي أصبحت في الماضي للحفاظ على التراث العربي والإسلامي
، والكتب التي يتم قبول نشرها من قبل مؤلفيها.
وينص الإعلان العالمي لحقوق الإنسان على أنه "لكل شخص حق المشاركة الحرة في حياة المجتمع الثقافية، وفي الاستمتاع بالفنون، والإسهام في التقدم العلمي وفي الفوائد التي تنجم عنه. لكل شخص حق في حماية المصالح المعنوية والمادية المترتِّبة على أيِّ إنتاج علمي أو أدبي أو فنِّي من صنعه".