English  

تقييم مدى كفاية الحوافز المادية في سلم الوظائف العامة لزيادة إنتاجية الموظفين في الأجهزة الحكومية في المملكة العربية الس

حقوق النشر محفوظة

لا يمكن معاينة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر

حقوق النشر محفوظة
تقييم مدى كفاية الحوافز المادية ؛ في سلم الوظائف العامة لزيادة إنتاجية الموظفين في الأجهزة الحكومية في المملكة العربية السعودية

تقييم مدى كفاية الحوافز المادية ؛ في سلم الوظائف العامة لزيادة إنتاجية الموظفين في الأجهزة الحكومية في المملكة العربية السعودية

مؤلف:
قسم:تاريخ الدولة السعودية
اللغة:العربية
الناشر: معهد الإدارة العامة
تاريخ الإصدار:01 يناير 2018
الصفحات:268
المزيد من الكتب مثل هذا الكتاب
مراجعات ( 0 )
اقتباسات ( 0 )
التحميل غير متوفر

وصف الكتاب

حققت المملكة العربية السعودية خلال العقود الماضية نهضة تنموية كبيرة كان أحد عناصر نجاحها الإهتمام بالموارد البشرية في الأجهزة الحكومية، وما زال هذا الإهتمام قائماً، ولكنه يتطلب مزيداً من العناية والدَّرس والتحليل، ومن ثم جاء هذا البحث ليسلط الضوء على إحدى زوايا هذا الإهتمام، وهو جانب الحوافز المادية التي تمنحها الأجهزة الحكومية لموظفيها، فتعرف البحث على واقع الحوافز المالية في سلم الموظفين العام في نظام الخدمة المدنية ومدى كفايتها وتأثيرها سلباً وإيجاباً على إنتاجية الموظفين، وخرج البحث بمجموعة من التوصيات التي تتبناها التوجهات الحديثة في رفع كفاءة الموظف وحفز منظومة الأداء في الأجهزة الحكومية في المملكة العربية السعودية.

إغلاق الإعلان
تصفح بدون إعلانات
إغلاق الإعلان
تصفح بدون إعلانات
حقوق النشر محفوظة

حقوق النشر محفوظة

لا يمكن معاينة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر

مراجعات ( 0 )
اقتباسات ( 0 )
  أبحث عن كتاب آخر

اقتباسات كتاب "تقييم مدى كفاية الحوافز المادية ؛ في سلم الوظائف العامة لزيادة إنتاجية الموظفين في الأجهزة الحكومية في المملكة العربية السعودية"

عرض كل اقتباسات الكتب بالمكتبة

مراجعة كتاب "تقييم مدى كفاية الحوافز المادية ؛ في سلم الوظائف العامة لزيادة إنتاجية الموظفين في الأجهزة الحكومية في المملكة العربية السعودية"

عرض كل مراجعات الكتب بالمكتبة

كتب أخرى في تاريخ الدولة السعودية