خمسون كتاباً في الإدارة صنعت فكر القادة ورجال الأعمال (الجزء الثاني التنمية البشرية)
ترقية حسابك
التحميل مجاناً لكن نقدم بعض الخدمات المدفوعة ادعمنا بالإشتراك فيها
حذف الإعلانات وتسريع تصفح المكتبة.
يبدأ التحميل بضغطة زر دون انتظار تجهيز الكتاب.
لا حدود لمرات التحميل.
يمكنك رفع كتب بلا حدود بالمكتبة.
تمكين القراء من تحميل كتبك دون إنتظار.
حذف الاعلانات على الكتب التي تنشرها.
لا مشاكل في روابط التحميل لكتبك المرفوعة.
كتاب خمسون كتابا في الإدارة صنعت فكر القادة ورجال الأعمال الجزء الثاني التنمية البشرية
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
خمسون كتاباً في الإدارة صنعت فكر القادة ورجال الأعمال (الجزء الثاني التنمية البشرية)
| مؤلف: | ستيوارت كراينر |
| قسم: | مهارات التفكير الناجح والإيجابي [تعديل] |
| اللغة: | العربية |
| الناشر: | مركز الخبرات المهنية للإدارة السلسلة: موسوعة 50 كتابا في الإدارة صنعت فكر القادة ورجال الأعمال |
| تاريخ الإصدار: | 01 يناير 1999 |
| الصفحات: | 215 |
| ترتيب الشهرة: | 531,139 رقم 1 هو الأشهر ! |
| رابط مختصر: | نسخ |
| المزيد من الكتب مثل هذا الكتاب | |
وصف الكتاب
يقدم تلخيصاً وافياً وتبويباً مثيراً لمجموعة الكتب التي شكلت نواة المكتبة الأساسية لتاريخ وعلم إدارة ,يحتوي بعضها على بذور أفكار عظيمة ,ويذخر البعض الآخر بأفكار عملية عبقرية ,كان لمعظمها تأثير عميق في عالم الأعمال ,وهناك بعض الكتب التي فشلت تجارياً رغم أنها كانت تحتوي على أفكار أثبتت أهميتها على المدى البعيد وكانت لها فوائد جمة من الناحية العملية ,وبالطبع فإن أي إختيار قد يستثني بعض الكتب التي كان من الممكن أن يتم إدراجها في المكتبة .أما ما نعتبره إضافة حقيقية لهذه المكتبة فهو إسهام المكتبة العربية في المكونة والاختيارات المطروحة التي يحرص الكتاب عليها من خلال عرض الموسوعة الأولى في العالم العربي للتدريب والتنمية البشرية ,وهي الإستثناء الذي استطاع أن يجمع بين الأسس والأصول العلمية الأكاديمية وبين الخبرة العملية والتطبيقية .حيث تهتم الموسوعة بالأساليب والنظريات بقدر ما تعني بتجسيد الخبرة العملية الطويلة .إن الخمسين كتاباً المعروضة بين دفتي المجلدين المؤلف منهما هذا الكتاب كانت لها تأثيراتها العميقة على المديرين والمؤسسات حول العالم إلى الآن يشهد لها بالكثير من النفوذ والتأثير في عالم يسرع الخطى نحو مزيد من التوحد والترابط وعولمة الأفكار والأنشطة والتفاعلات .ويعرض فصله الأول العوامل التي تؤثر على شكل تنظيم التدريب ,ويتناول فصله الثاني مداخل تحديد الاحتياجات التدريبية ,ويركز فصله الثالث على كيفية تصميم التدريب ,ويتناول الفصل الرابع منه تقييم التدريب التكلفة والعائد .
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
شارك الكتاب :
مراجعة كتاب "خمسون كتاباً في الإدارة صنعت فكر القادة ورجال الأعمال (الجزء الثاني التنمية البشرية)"
اقتباسات كتاب "خمسون كتاباً في الإدارة صنعت فكر القادة ورجال الأعمال (الجزء الثاني التنمية البشرية)"
كتب أخرى مثل "خمسون كتاباً في الإدارة صنعت فكر القادة ورجال الأعمال (الجزء الثاني التنمية البشرية)"
كتب أخرى لـ "ستيوارت كراينر"
فى حالة وجود مشكلة بالكتاب الرجاء الإبلاغ من خلال أحد الروابط التالية:
بلّغ عن الكتاب أو من خلال التواصل معنا
الكتب الإلكترونية هي مكملة وداعمة للكتب الورقية ولا تلغيه أبداً بضغطة زر يصل الكتاب الإلكتروني لأي شخص بأي مكان بالعالم.
قد يضعف نظرك بسبب توهج الشاشة، أدعم ناشر الكتاب بشراءك لكتابه الورقي الأصلي إذا تمكنت من الوصول له والحصول عليه فلا تتردد بشراءه.
أنشر كتابك الآن مجانا
