التحميل مجاناً لكن نقدم بعض الخدمات المدفوعة ادعمنا بالإشتراك فيها
حذف الإعلانات وتسريع تصفح المكتبة.
يبدأ التحميل بضغطة زر دون انتظار تجهيز الكتاب.
لا حدود لمرات التحميل.
يمكنك رفع كتب بلا حدود بالمكتبة.
تمكين القراء من تحميل كتبك دون إنتظار.
حذف الاعلانات على الكتب التي تنشرها.
لا مشاكل في روابط التحميل لكتبك المرفوعة.
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
| مؤلف: | جون فيشر |
| قسم: | النظام الاجتماعي [تعديل] |
| اللغة: | العربية |
| الناشر: | دار الفاروق للاستثمارات الثقافية السلسلة: دليل المدير الناجح |
| ردمك ISBN: | 9773450783 |
| تاريخ الإصدار: | 01 يناير 2007 |
| الصفحات: | 200 |
| ترتيب الشهرة: | 396,946 رقم 1 هو الأشهر ! |
| رابط مختصر: | نسخ |
| المزيد من الكتب مثل هذا الكتاب | |
يعد القيام بتخصيص بعض الحوافز والمكافآت للعاملين في الشركات من الأمور التي تبعث بداخلهم الرغبة في بذل الجهود لإنجاز العمل، مما يعود على الشركة بالنفع والفائدة والربح أيضا، ومن ثم، تعتبر هذه العملية مفتاح النجاح لأي شركة كانت. ولكن، هل يمكنك تحديد العاملين المستحقين بالفعل لمثل تلك المكافآت؟ فإذا تمعنت في الأمر جيدا، ستجد أن الغالبية العظمى من العاملين يبذلون قصارى جهدهم في تحقيق ذاتهم، ولكن المدير الذكي فقط هو من يتمكن من منح تلك المكافآت لمن يستحقها بالفعل، مما يعمل على تحسين الأداء وتقدم الشركة بالطبع. بناء على ذلك، يوفر هذا الكتاب النصائح العملية لأي مدير يرغب في وضع نظام حوافز ومكافآت جيد يمكن الاستفادة منه في تشجيع العاملين على إنجاز أعمالهم بأفضل نحو ممكن.
ومن ضمن الموضوعات التي يتم مناقشتها في هذا الكتاب: أهمية تحقيق الربح، مراجعة الحسابات، إنشاء البرنامج، عمل الميزانية، نظم الحوافز النقدية وغير النقدية، المرونة في تحقيق الأرباح، طرق قياس ومراقبة أداء العاملين.
بوجه عام، يعد هذا الكتاب المرجع الأنسب لمن يرغب في تطوير الأداء الوظيفي في مؤسسته، وبالتالي، تحقيق أعلي قدر من الربح على المدى الطويل.
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
كن أول من يقيم ويراجع ويقتبس من الكتاب
كن أول من يقيم ويراجع ويقتبس من الكتاب
الكتب الإلكترونية هي مكملة وداعمة للكتب الورقية ولا تلغيه أبداً بضغطة زر يصل الكتاب الإلكتروني لأي شخص بأي مكان بالعالم.
قد يضعف نظرك بسبب توهج الشاشة، أدعم ناشر الكتاب بشراءك لكتابه الورقي الأصلي إذا تمكنت من الوصول له والحصول عليه فلا تتردد بشراءه.
أنشر كتابك الآن مجانا
نحن بحاجة لملفات تعريف الارتباط لكي يعمل هذا الموقع. يرجى تمكينها للمتابعة.
نحن نظهر لك هذه الرسالة لأننا نحترم خصوصيتك.
بإستخدامك هذا الموقع أنت توافق لنا على جمع ملفات تعريف الارتباط "الكوكيز" لتقديم تجربة مستخدم أفضل،
المزيد من التفاصيل.
لا يمكن تصفح الموقع طالما رفضت استخدام الكوكيز لأن الموقع يعتمد عليه بشكل أساسي للعمل
الملكية الفكرية محفوظة للمؤلفين المذكورين على الكتب والمكتبة غير مسئولة عن افكار المؤلفين
يتم نشر الكتب القديمة والمنسية التي أصبحت في الماضي للحفاظ على التراث العربي والإسلامي
، والكتب التي يتم قبول نشرها من قبل مؤلفيها.
وينص الإعلان العالمي لحقوق الإنسان على أنه "لكل شخص حق المشاركة الحرة في حياة المجتمع الثقافية، وفي الاستمتاع بالفنون، والإسهام في التقدم العلمي وفي الفوائد التي تنجم عنه. لكل شخص حق في حماية المصالح المعنوية والمادية المترتِّبة على أيِّ إنتاج علمي أو أدبي أو فنِّي من صنعه".