استراتيجية التدريب الفعال
ترقية حسابك
التحميل مجاناً لكن نقدم بعض الخدمات المدفوعة ادعمنا بالإشتراك فيها
حذف الإعلانات وتسريع تصفح المكتبة.
يبدأ التحميل بضغطة زر دون انتظار تجهيز الكتاب.
لا حدود لمرات التحميل.
يمكنك رفع كتب بلا حدود بالمكتبة.
تمكين القراء من تحميل كتبك دون إنتظار.
حذف الاعلانات على الكتب التي تنشرها.
لا مشاكل في روابط التحميل لكتبك المرفوعة.
كتاب استراتيجية التدريب الفعال
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
استراتيجية التدريب الفعال
| مؤلف: | فايز الخاطر |
| قسم: | الإدارة الاستراتيجية [تعديل] |
| اللغة: | العربية |
| الناشر: | دار أسامة للنشر والتوزيع |
| ردمك ISBN: | 9789957222833 |
| تاريخ الإصدار: | 01 يناير 2010 |
| الصفحات: | 224 |
| ترتيب الشهرة: | 405,832 رقم 1 هو الأشهر ! |
| رابط مختصر: | نسخ |
| المزيد من الكتب مثل هذا الكتاب | |
وصف الكتاب
يعتبر التدريب من أكثر المواضيع التي لافت وتلاقي إهتماماً كبيراً في الوقت الحاضر، وذلك لأهمية التدريب الذي يساعد على التنمية وتطوير الأداء لجميع فئات القوى العاملة في أي منظمة.
ويهتم الأفراد (الموظفون) بالتدريب لعدة أسباب، السبب الظاهر أو الأكيد هنا هو لتعلم وإكتساب مهارات جديدة يمكن أن يستخدموها في العمل، أو من أجل تحسين وظائفهم إلى الأفضل (الترقية) وفي بعض الأحيان فإن جلسات التدريب تقدم فرصاً ممتازة لزيادة أو التفاعل مع أشخاص لا تستطيع رؤيتهم فعلياً (مثل التعليم عن بعد) ومعرفة ماذا يحصل في مكان ما، كذلك يتوجه الموظفون إلى التدريب أحياناً بهدف التخلص من روتين العمل الذي يعانون منه.
كما أن موضوع تحديد الإحتياجات التدريبية يتضمن القيام بعمل إختصاصي (خبير ومحترف مع المتعلمين (المتدربين) وذلك بهدف تزويد هؤلاء المتدربين بالمعارف والمهارات الأساسية التي يحتاجونها من أجل تحسين أدائهم في وظائفهم الحالية.
إن التطوير هو مجموعة من النشاطات المستمرة متعددة الهيئات (وهذه تتضمن أيضاً النشاطات التدريبية) والتي تهدف إلى تمكين شخص أو منظمة ما على تغير أدائه إلى الأفضل، وغالباً ما يكون هذا التطوير من أجل تحفيز الموظف على أداء وظائف وأدوار جديدة في المستقبل.
وجاء هذا الكتاب في اثني عشر فصلاً على النحو التالي: الفصل الأول: ماهية التدريب، الفصل الثاني: تصميم التدريب الفعال، الفصل الثالث: أساليب وطرق التدريب الفعال، الفصل الرابع: التطوير والتغيير والتدريب، الفصل الخامس: إستراتيجية التدريب الفعال، الفصل السادس: تحديد الإحتاجات التدريبية، الفصل السابع: نظريات التعليم والتدريب، الفصل الثامن: تحويل التدريب، الفصل التاسع: الإستراتيجية التنظيمية وإستراتيجية تنمية وتطوير العاملين، الفصل العاشر: تطوير الموظفين، الفصل الحادي عشر: تصميم التقييم التدريبي، الفصل الثاني عشر: مستقبل التدريب والتطوير.
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
شارك الكتاب :
اقتباسات كتاب "استراتيجية التدريب الفعال"
كتب أخرى مثل "استراتيجية التدريب الفعال"
فى حالة وجود مشكلة بالكتاب الرجاء الإبلاغ من خلال أحد الروابط التالية:
بلّغ عن الكتاب أو من خلال التواصل معنا
الكتب الإلكترونية هي مكملة وداعمة للكتب الورقية ولا تلغيه أبداً بضغطة زر يصل الكتاب الإلكتروني لأي شخص بأي مكان بالعالم.
قد يضعف نظرك بسبب توهج الشاشة، أدعم ناشر الكتاب بشراءك لكتابه الورقي الأصلي إذا تمكنت من الوصول له والحصول عليه فلا تتردد بشراءه.
أنشر كتابك الآن مجانا
