جودة التدريب الإداري ومتطلبات المواصفة الدولية الأيزو 10015
ترقية حسابك
التحميل مجاناً لكن نقدم بعض الخدمات المدفوعة ادعمنا بالإشتراك فيها
حذف الإعلانات وتسريع تصفح المكتبة.
يبدأ التحميل بضغطة زر دون انتظار تجهيز الكتاب.
لا حدود لمرات التحميل.
يمكنك رفع كتب بلا حدود بالمكتبة.
تمكين القراء من تحميل كتبك دون إنتظار.
حذف الاعلانات على الكتب التي تنشرها.
لا مشاكل في روابط التحميل لكتبك المرفوعة.
كتاب جودة التدريب الإداري ومتطلبات المواصفة الدولية الأيزو 10015
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
جودة التدريب الإداري ومتطلبات المواصفة الدولية الأيزو 10015
| مؤلف: | نجم العزاوي |
| قسم: | التنظيم الإداري [تعديل] |
| اللغة: | العربية |
| الناشر: | دار اليازوري العلمية |
| ردمك ISBN: | 9789957122133 |
| تاريخ الإصدار: | 01 يناير 2012 |
| الصفحات: | 348 |
| ترتيب الشهرة: | 220,173 رقم 1 هو الأشهر ! |
| رابط مختصر: | نسخ |
| المزيد من الكتب مثل هذا الكتاب | |
وصف الكتاب
يهدف الكتاب إلى تعريف القارئ سواء كان طالباً أو متخصصاً بطبيعة التدريب الإداري، ودور المنظمات المتخصصة على التدريب وخاصة منظمة المواصفات الدولية التي إضافة إلى مفهومه ودوره في تنمية مجالات وإتجاهات الفرد أو المجموعة الكثير من خلال المواصفة الدولية ISO 10015، كما يهدف إلى تبيان العلاقة بين إدارة التدريب وإدارة الجودة الشاملة، وما هي إتجاهات التدريب المستقبلية، وأخيراً وضع حالات تدريبية متنوعة في وظائف الإدارة من خلال العملية الإدارية المتكاملة.
يحتوي الكتاب على خمسة عشر فصلاً يتناول الفصل الأول: طبيعة التدريب من خلال المفهوم والأهمية والأهداف والمبادئ، والفصل الثاني: موقع إدارة التدريب على الهيكل التنظيمي للمنظمة سواء كانت منظمة من القطاع الخاص أو قطاع الدولة، والفصل الثالث: التدريب عملية ونظام إداري متكامل ومستمر، والفصل الرابع: التدريب الإداري بين المركزية واللامركزية، وكيف يمكن التوفيق بينهما، والفصل الخامس: تخطيط التدريب من خلال وضع خطة التدريب، وبيان أهدافها ووضع مراحل محددة للتخطيط الإستراتيجي للتدريب، والفصل السادس: الإحتياجات التدريبية من حيث المفهوم وطرق تحديدها.
والفصل السابع: نظريات التدريب وبيان أهم النظريات وما هي أسس ومبادئ ورواد هذه النظريات؛ والفصل الثامن: أنواع التدريب من خلال إحتياجات الأفراد والمنظمة والدولة، والفصل التاسع: أساليب التدريب الفردية والجماعية والتركيز على أسلوب الحقيبة التدريبية كأسلوب تعليمي تدريبي فردي وجماعي في آن واحد، والفصل العاشر: مراحل العملية التدريبية من تقدير الإحتياجات التدريبية وتصميم وتجهيز البرامج التدريبية وتنفيذ التدريب ومتابعة وتقييم التدريب، والفصل الحادي عشر: التدريب وإدارة الجودة الشاملة، وما هي مسؤوليات الإدارة، وما هو العائد من التدريب في إدارة الجودة الشاملة، وكيف تكون العلاقة بين إدارة التدريب وإدارة الجودة الشاملة.
والفصل الثاني عشر: المواصفة الدولية ISO 100015، وتعريف هذه المواصفة ومجالها وأهدافها ومميزاتها وأخيراً متطلباتها في التطبيق العملي، والفصل الثالث عشر: إتجاهات مستقبلية للتدريب في تخطيط وتنفيذ ومتابعة العملية التدريبية، والفصل الرابع عشر: حالات تدريبية متنوعة في العملية الإدارية، تخطيط، تنظيم، إتخاذ قرار، قيادة إدارية... إلخ، والفصل الخامس عشر والأخير: مقترح دورة تدريبية في نظم إدارة الجودة…
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
شارك الكتاب :
مراجعة كتاب "جودة التدريب الإداري ومتطلبات المواصفة الدولية الأيزو 10015"
اقتباسات كتاب "جودة التدريب الإداري ومتطلبات المواصفة الدولية الأيزو 10015"
كتب أخرى مثل "جودة التدريب الإداري ومتطلبات المواصفة الدولية الأيزو 10015"
كتب أخرى لـ "نجم العزاوي"
فى حالة وجود مشكلة بالكتاب الرجاء الإبلاغ من خلال أحد الروابط التالية:
بلّغ عن الكتاب أو من خلال التواصل معنا
الكتب الإلكترونية هي مكملة وداعمة للكتب الورقية ولا تلغيه أبداً بضغطة زر يصل الكتاب الإلكتروني لأي شخص بأي مكان بالعالم.
قد يضعف نظرك بسبب توهج الشاشة، أدعم ناشر الكتاب بشراءك لكتابه الورقي الأصلي إذا تمكنت من الوصول له والحصول عليه فلا تتردد بشراءه.
أنشر كتابك الآن مجانا
