تخطيط وتنمية القوى العاملة
ترقية حسابك
التحميل مجاناً لكن نقدم بعض الخدمات المدفوعة ادعمنا بالإشتراك فيها
حذف الإعلانات وتسريع تصفح المكتبة.
يبدأ التحميل بضغطة زر دون انتظار تجهيز الكتاب.
لا حدود لمرات التحميل.
يمكنك رفع كتب بلا حدود بالمكتبة.
تمكين القراء من تحميل كتبك دون إنتظار.
حذف الاعلانات على الكتب التي تنشرها.
لا مشاكل في روابط التحميل لكتبك المرفوعة.
كتاب تخطيط وتنمية القوى العاملة
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
تخطيط وتنمية القوى العاملة
| مؤلف: | انس عبد الباسط عباس |
| قسم: | إدارة الأعمال [تعديل] |
| اللغة: | العربية |
| الناشر: | دار المسيرة للنشر والتوزيع والطباعة |
| ردمك ISBN: | 139789957067779 |
| تاريخ الإصدار: | 01 يناير 2011 |
| الصفحات: | 264 |
| ترتيب الشهرة: | 327,389 رقم 1 هو الأشهر ! |
| رابط مختصر: | نسخ |
| المزيد من الكتب مثل هذا الكتاب | |
وصف الكتاب
يضع المؤلف بين أيدي الشباب الجامعي ورجال الأعمال والمهتمين في تطوير القوى العاملة في المنظمات مرجعاً عربياً يلبي حاجة التنمية البشرية الممنهجة وفق رؤية أكاديمية يغطي متطلبات الدراسة الجامعية المتخصصة في العلوم الإدارية، كما يلبي حاجة إدارات الموارد البشرية التي لا تخلو منها أية منظمة تنوي البقاء والنمو والإستمرار.
ولقد حاول المؤلفان - إن جاز تعبير التأليف هنا - أن يطرقا المواضيع بشيء من الحيوية سواءً في الباب الأول أو الباب الثاني، وقد شمل الباب الأول على تخطيط القوى العاملة بالمنظمات عموماً بدءاً بالمفاهيم، فالأهمية فالأهداف من تخطيط القوى العاملة، كما تم التطرق إلى تحديد مسؤولية التخطيط ومقومات نجاحه، وتوقفا مطولاً على خطوات وإجراءات تخطيط القوى العاملة بشكلها المتتابع والممنهج، وأشار إلى عملية تخطيط القوى العاملة بشكلها المتكامل.
كما تم التطرق إلى علاقة تخطيط القوى العاملة بكل من إستراتيجية المنظمة والأنشطة الأخرى لإدارة القوى العاملة وعرضا كذلك الأدوات والأساليب الفنية المساعدة للتخطيط وكيفية إستخدام التخطيط كميزة تنافسية للمنظمة، وأخيراً تضمن الباب الأول عرضاً للمستويات المختلفة التي يُمارس فيها تخطيط القوى العاملة.
وتضمن الكتاب في الباب الثاني تنمية وتدريب القوى العاملة في المنظمات بدءاً بمفهوم التدريب والتنمية وعلاقة التدريب والتنمية مع أنشطة القوى العاملة بالمنظمة، فدور الفرد في برامج التطوير والتنمية بالمنظمة، ثم تم التطرق إلى أهداف التدريب والتنمية، وفوائده وتحديد مسؤولية التدريب والتنمية بالمنظمة، فمراحل التدريب والتنمية، ومبادئ وأنواع وطرق ومجالات التدريب، وتم تخصيص جزء لتدريب وتنمية المدراء، وبيان طرق وأساليب التنمية للمديرين.
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
شارك الكتاب :
مراجعة كتاب "تخطيط وتنمية القوى العاملة"
اقتباسات كتاب "تخطيط وتنمية القوى العاملة"
كتب أخرى مثل "تخطيط وتنمية القوى العاملة"
كتب أخرى لـ "انس عبد الباسط عباس"
فى حالة وجود مشكلة بالكتاب الرجاء الإبلاغ من خلال أحد الروابط التالية:
بلّغ عن الكتاب أو من خلال التواصل معنا
الكتب الإلكترونية هي مكملة وداعمة للكتب الورقية ولا تلغيه أبداً بضغطة زر يصل الكتاب الإلكتروني لأي شخص بأي مكان بالعالم.
قد يضعف نظرك بسبب توهج الشاشة، أدعم ناشر الكتاب بشراءك لكتابه الورقي الأصلي إذا تمكنت من الوصول له والحصول عليه فلا تتردد بشراءه.
أنشر كتابك الآن مجانا
