Name: إدارة ضغوط العمل (نموذج للتدريب والممارسة)
Rating: 2 (1 reviews)
Author: جمعة سيد يوسف

حقوق النشر محفوظة

لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة

إدارة ضغوط العمل (نموذج للتدريب والممارسة)

( 1 تقييمات )

مؤلف:	جمعة سيد يوسف
قسم:	إدارة الأعمال [تعديل]
اللغة:	العربية
الناشر:	دار إيتراك للطباعة والنشر والتوزيع
ردمك ISBN:	9
تاريخ الإصدار:	01 يناير 2004
الصفحات:	156
ترتيب الشهرة:	232,202 رقم 1 هو الأشهر !
رابط مختصر:	نسخ
المزيد من الكتب مثل هذا الكتاب

مراجعات ( 0 )

اقتباسات ( 0 )

التحميل غير متوفر

وصف الكتاب

تمثل الضغوط التي يتعرض لها الإنسان في العصر الحديث ظاهرة جديرة بالاهتمام لما لها من خطورة وتأثير على كثير من جوانب حياة الفرد والمجتمع ولما تسببه من تكاليف باهظة من جراء علاج الأمراض والاضطرابات والمشكلات التي تنجم عنها أو تترافق معها. ورغم تعدد مصادر هذه الضغوط وتنوعها فإن العمل يظل هو أحد أهم هذه المصادر وأخطرها كذلك، حيث أن العمل هو السبيل الأهم لرفاهية الفرد ورخاء المجتمع، ومن ثم فإن الضغوط التي يتعرض لها الفرد العامل لا يقتصر تأثيرها عليه وحده وإنما يشمل المؤسسة التي يعمل بها ويمتد بعد ذلك إلى المجتمع بأسره، كما أن تأثيرها على الفرد يمتد ليغطي جوانب أخرى خارج نطاق العمل مما يؤثر على علاقاته داخل أسرته ومع أصدقائه وجيرانه وبقية أفراد المجتمع.

وفي هذا الإطار تأتي هذه المحاولة لإعداد تصور لبرنامج تدريبي لاستخدامه مع الأفراد الذين يعانون من ضغوط متزايدة في إطار العمل، وهي ليست المحاولة الأولى، كما أنها لن تكون الأخيرة، وكل ما نرجوه لها النجاح مع وعد بمداومة التنقيح والتصحيح حتى تؤتى ثمارها بإذن الله.

تمثل الضغوط التى يتعرض لها الإنسان في العصر الحديث ظاهرة جديرة بالاهتمام لما لها من خطورة وتأثير على كثير من جوانب حياة الفرد والمجتمع ولما تسببه من تكاليف باهظة من جراء علاج الأمراض والاضطرابات والمشكلات التى تنجم عنها أو تترافق معها. ورغم تعدد مصادر هذه الضغوط وتنوعها فإن العمل يظل أحد أهم هذه المصادر وأخطرها كذك ، حيث أن العمل هو السبيل الهم لرفاهية الفرد ورخاء المجتمع ومن ثم فإن الضغوطالتى يتعرض لها الفرد العامل لا يقتصر تأثيرها عليه وحده وإنما يشمل المؤسسة التى يعمل بها ويمتد بعد ذلك إلى المجتمع بأسره كما ان تأثيرها على الفرد يمتد ليغطي جوانب اخرى من حياته خارج نطاق العمل مما يؤثر على علاقاته داخل أسرته ومع أصدقائه وجيرانه وبقية أفراد المجتمع.

وقد حظيت ضغوط العمل بقدر كبير من الاهتمام من حيث التعرف على انواعها ومظاهرها ومترتباتها وكيفية التعامل معها. ويظل هذا الجانب الأخير بحاجة إلى المزيد من الاهتمام وذلك لمساعدة الأفراد الشين يتعرضون للضغوط على مواجهتها وتدريبهم على كيفية إدارتها وسياستها اتقاء لمضارها وتقليل مترتباتها السيئة، خاصة وأن الكثيرين قد يتعرضون لمترتبات الضغوط فقد لأنهم لا يملكون الوسائل الفعالة للتعامل معها ولعل ذلك هو ما يفرق بينهم وبين نظرائهم الذين يتعرضون للضغوط ذاتها وبالمقادير نفسها.

وفي هذا الإطار تأتي هذه المحاولة لإعداد تصور لبرنامج تدريبي لاستخدامه مع الأفراد الذين يعانون من ضغوط متزايدة في إطار العمل وهى ليست المحاولة الولى، كما انها لن تكون الأخيرة، وكل ما نرجوه لها النجاح مع وعد بمداومة التنقيح والتصحيح حتى تؤتي ثمارها بإذن الله.

النظرية والممارسة التدريب والممارسة النظرية السياسية بين التجريد والممارسة المفاوضات الدولية بين العلم والممارسة الإعداد والممارسة المعارضة الأصول والممارسة التعلم التعاوني الفلسفة والممارسة المجتمع المدني النظرية والممارسة اقتصاديات الجمارك النظرية والممارسة التواصل الصحى النظرية والممارسة الترجمة الأسس النظرية والممارسة إدارة الأعمال بين العلم والممارسة المقاربة والممارسة المنهج والممارسة صعوبات التعلم النظرية والممارسة التسامح النظرية والبحث والممارسة تكنولوجيا التعليم النظرية والممارسة الإرهاب الصهيوني في الفكر والممارسة عقد العمل بين النظرية والممارسة النظرية المعاصرة والممارسة