ميداليات القيمة الست
ترقية حسابك
التحميل مجاناً لكن نقدم بعض الخدمات المدفوعة ادعمنا بالإشتراك فيها
حذف الإعلانات وتسريع تصفح المكتبة.
يبدأ التحميل بضغطة زر دون انتظار تجهيز الكتاب.
لا حدود لمرات التحميل.
يمكنك رفع كتب بلا حدود بالمكتبة.
تمكين القراء من تحميل كتبك دون إنتظار.
حذف الاعلانات على الكتب التي تنشرها.
لا مشاكل في روابط التحميل لكتبك المرفوعة.
كتاب ميداليات القيمة الست
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
ميداليات القيمة الست
| مؤلف: | Edward de Bono |
| قسم: | تطوير المواقع الالكترونية Website Development [تعديل] |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الناشر: | Ebury Publishing |
| تاريخ الإصدار: | 01 يناير 2008 |
| الصفحات: | 176 |
| ترتيب الشهرة: | 536,231 رقم 1 هو الأشهر ! |
| رابط مختصر: | نسخ |
| المزيد من الكتب مثل هذا الكتاب | |
Edward De Bono
المؤلف كتاب ميداليات القيمة الست والمؤلف لـ 13 كتب أخرى.
Edward de Bono is a Maltese physician, author, inventor, and consultant. He is best known as the originator of the term lateral thinking (structured creativity) and the leading proponent of the deliberate teaching of thinking in schools.
وصف الكتاب
Traditional thinking habits of businesses need to be greatly improved. Analysis and judgement are no longer enough to make important corporate decisions; you can analyse the past but you have to design the future. Corporate decisions depend on values. Disputes and conflicts often arise because of a clash of those values; each party in the dispute wants to pursue its own values, often at the expense of the other party. It is therefore essential that companies, managers and employees have a full understanding of the values of everyone involved to design a way forward that benefits all parties.
From the bestselling author of How to Have a Beautiful Mind and Six Thinking Hats, this groundbreaking business book provides a basis for value assessment, an essential tool in decision-making for 21st century corporations. De Bono demonstrates that values come into all areas of thinking, behaviour and decision-making and outlines a framework to focus employees' attention on a variety of values including human values, organisational values, cultural values and perceptual values. By introducing a scoring system to rate different values as strong, sound, weak or remote de Bono helps readers to prioritise and make executive decisions that count.
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
شارك الكتاب :
مراجعة كتاب "ميداليات القيمة الست"
اقتباسات كتاب "ميداليات القيمة الست"
كتب أخرى مثل "ميداليات القيمة الست"
كتب أخرى لـ "Edward de Bono"
فى حالة وجود مشكلة بالكتاب الرجاء الإبلاغ من خلال أحد الروابط التالية:
بلّغ عن الكتاب أو من خلال التواصل معنا
الكتب الإلكترونية هي مكملة وداعمة للكتب الورقية ولا تلغيه أبداً بضغطة زر يصل الكتاب الإلكتروني لأي شخص بأي مكان بالعالم.
قد يضعف نظرك بسبب توهج الشاشة، أدعم ناشر الكتاب بشراءك لكتابه الورقي الأصلي إذا تمكنت من الوصول له والحصول عليه فلا تتردد بشراءه.
أنشر كتابك الآن مجانا
