الاتصال وإدارة التغيير والصراع والازمات في المنظمات
ترقية حسابك
التحميل مجاناً لكن نقدم بعض الخدمات المدفوعة ادعمنا بالإشتراك فيها
حذف الإعلانات وتسريع تصفح المكتبة.
يبدأ التحميل بضغطة زر دون انتظار تجهيز الكتاب.
لا حدود لمرات التحميل.
يمكنك رفع كتب بلا حدود بالمكتبة.
تمكين القراء من تحميل كتبك دون إنتظار.
حذف الاعلانات على الكتب التي تنشرها.
لا مشاكل في روابط التحميل لكتبك المرفوعة.
كتاب الاتصال وإدارة التغيير والصراع والازمات في المنظمات
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
الاتصال وإدارة التغيير والصراع والازمات في المنظمات
| مؤلف: | د. السيد عبدالرحمن علي |
| قسم: | إدارة الأعمال [تعديل] |
| اللغة: | العربية |
| الناشر: | عالم الكتب للنشر والتوزيع |
| تاريخ الإصدار: | 01 يناير 2019 |
| الصفحات: | 713 |
| ترتيب الشهرة: | 481,498 رقم 1 هو الأشهر ! |
| رابط مختصر: | نسخ |
| المزيد من الكتب مثل هذا الكتاب | |
وصف الكتاب
تزايد الاهتمام فى مصر فى الآونة الأخيرة بتطوير المنظمات وتنميتها؛ استجابة للعوامل البيئية الداخلية والخارجية، مما أدى إلى إجراء تغييرات فى تلك المنظمات. ويُعَدّ الصراع فى المنظمات من العوامل التى ينجم عنها التغيير التنظيمى، كذلك تُعتبر الأزمات عاملًا وجيهًا لحدوث التغييرات فى المنظمات.
وقد يتسبب التغيير التنظيمى فى حدوث صراع أو نشوب أزمات فى المنظمات، وكذلك الأمر بالنسبة إلى الصراع والأزمات، فقد يتسبب ظهور أحدهما فى حدوث الآخر؛ حيث إن هناك علاقة عضوية دائرية تربط بين تلك المتغيرات.
ومن جانبه، يقوم الاتصال التنظيمى بدور حيوى فى عملية إدارة التغيير والصراع والأزمات فى المنظمات؛ ومن ثم كان اهتمام المؤلف بتأصيل الاتصال التنظيمى ورصد دوره فى إدارة التغيير والصراع والأزمات فى المنظمات، مع تقديم تأصيل لهذه المتغيرات: التغيير والصراع والأزمات، وعرض دراسة تطبيقية معنية بهذا الأمر، واقتراح نموذج لتوظيف الاتصال فى إدارة التغيير والصراع فى المنظمات.
حقوق النشر محفوظة
لا يمكن قراءة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر
غير متوفر رقمياً أو ورقياً من خلال مكتبة نور، متروك للتقييم والمراجعة
شارك الكتاب :
مراجعة كتاب "الاتصال وإدارة التغيير والصراع والازمات في المنظمات"
اقتباسات كتاب "الاتصال وإدارة التغيير والصراع والازمات في المنظمات"
كتب أخرى مثل "الاتصال وإدارة التغيير والصراع والازمات في المنظمات"
كتب أخرى لـ "د. السيد عبدالرحمن علي"
فى حالة وجود مشكلة بالكتاب الرجاء الإبلاغ من خلال أحد الروابط التالية:
بلّغ عن الكتاب أو من خلال التواصل معنا
الكتب الإلكترونية هي مكملة وداعمة للكتب الورقية ولا تلغيه أبداً بضغطة زر يصل الكتاب الإلكتروني لأي شخص بأي مكان بالعالم.
قد يضعف نظرك بسبب توهج الشاشة، أدعم ناشر الكتاب بشراءك لكتابه الورقي الأصلي إذا تمكنت من الوصول له والحصول عليه فلا تتردد بشراءه.
أنشر كتابك الآن مجانا
