أدعمنا بالتبرع بمبلغ بسيط لنتمكن من تغطية التكاليف والاستمرار
مصدر الكتاب
تم جلب هذا الكتاب من موقع archive.org على انه برخصة المشاع الإبداعي أو أن المؤلف أو دار النشر موافقين على نشر الكتاب في حالة الإعتراض على نشر الكتاب الرجاء التواصل معنا
| مؤلف: | جنيفر ديل و دون برنس |
| قسم: | التنمية البشرية وتطوير الذات |
| اللغة: | العربية |
| الصفحات: | 34 |
| حجم الملف: | 2.48 ميجا بايت |
| نوع الملف: | |
| تاريخ الإنشاء: | 05 يناير 2017 |
| المزيد من المعلومات الوصفية عن ملف الكتاب | |
| المزيد من الكتب مثل هذا الكتاب | |
هذا الكتاب يساعدك فى زيادة قدرتك على إقامة تفاعل مؤثر مع أناس آخرين ينحدرون من ثقافة مختلفة، من خلال اكتساب نوع جديد من المرونة فى التعامل مع قضايا الاختلاف والتغيير، نوع جديد من التكيف الثقافى، وأيضاً الاستعداد والقدرة على تحديد وتفهم الاختلافات الثقافية والعمل بفاعلية عبرها، هذه الاختلافات تؤثر على التوقعات، وطرق العمل، والمواقف من السلطة، وعلى قضايا كثيرة أخرى، وبتنمية قدراتك على التكيف الثقافى تتيح لتفاعلاتك مع الآخرين المختلفين فرقة أكبر لتقديم نتائج إيجابية وناجحة. والقدرة على التكيف الثقافى تتطلب أن تمعن النظر فى أصولك الثقافية وأن تتوقع مواجهة الاختلافات الثقافية، وأن تعلم نفسك المزيد من الثقافات المختلفة، وأن تتعلم من تجاربك الثقافية.. فالتكيف الثقافى مهارة قيادية حيوية لكل المديرين الذين يريدون أن يكونوا ناجحين، أو يحافظوا على نجاحهم فى بيئة عمل عالمية.
الملكية الفكرية محفوظة للمؤلفين المذكورين على الكتب والمكتبة غير مسئولة عن افكار المؤلفين
يتم نشر الكتب القديمة والمنسية التي أصبحت في الماضي للحفاظ على التراث العربي والإسلامي
، والكتب التي يتم قبول نشرها من قبل مؤلفيها.
وينص الإعلان العالمي لحقوق الإنسان على أنه "لكل شخص حق المشاركة الحرة في حياة المجتمع الثقافية، وفي الاستمتاع بالفنون، والإسهام في التقدم العلمي وفي الفوائد التي تنجم عنه. لكل شخص حق في حماية المصالح المعنوية والمادية المترتِّبة على أيِّ إنتاج علمي أو أدبي أو فنِّي من صنعه".
